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上司について。どこにも相談するあてがなく、私は今後どうしたら良いかわからないです…

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匿名さん
22/09/17 17:55(更新日時)

上司について。どこにも相談するあてがなく、私は今後どうしたら良いかわからないです…。
また、ちょっと気が滅入っているため私が過剰になっているだけかもしれないので、これがパワハラやモラハラに当たっているのかご意見いただきたいです。

今の上司とは別部署にいた時から仲良くさせてもらっていたのですが、ちょっと言動が一線を超えているというか、私の履歴書の写真を他の同僚に見せながら、履歴書のほうが実物より可愛いよな、という話を何度もしたり、私の交際相手のことを勝手に他の同僚に言いふらしたり、傷付けられることが多いです。
他人に言いふらされるのが1番嫌ですが、お前はバカだなとかお前はただの操り人形だからとか、殺すぞなどの暴言も日常的にあります。
実は前の部署での仕事内容に悩んでおり、なんとか今の上司や人事に相談して異動した先でのことなのでもう会社には相談しにくいです。
最近ついには発達障害者呼ばわりされ始めたので、もう我慢できなくなってきました。
ちなみに仕事で何かミスをしたというわけではなく、夜道が怖いから(トラウマがあります)帰りが遅い時は車で送迎に来てもらうことが多いという話をしただけで発達障害者なのかと言われました。

補足すると、前の部署ではセクハラを受けていました。
転職したばかりで言い出しにくかったんですが、仕事内容がスキルマッチしない+セクハラだったのでどうにか異動願いを出しました。

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No.3631920 22/09/17 09:55(悩み投稿日時)

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No.1 22/09/17 10:37
匿名さん1 

モラハラというか……社会人としてのマナーに欠けています。それだけてすよね。

No.2 22/09/17 10:39
匿名さん2 

録音とって労基に相談

No.3 22/09/17 14:14
匿名さん3 

録音して本社人事にチクロう。

No.4 22/09/17 17:55
匿名さん4 

犯罪級のモラハラですよ。

上の人も言うように、録音が一番。録音があれば、会社側もそうそうあなたを無碍に扱えません。

だって、あなたが切れたら、その録音が世界中に拡散される可能性もあるんですから。

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