真面目な社員が評価されず、不真面目な社員が評価される(要領よくサボったり、手抜き…
真面目な社員が評価されず、不真面目な社員が評価される(要領よくサボったり、手抜きする)会社は、もう懲り懲りです。
不真面目な社員が多いと、真面目な社員がうさんがられるのでしょうか?
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気持ちは良〜く理解出来ます。
真面目な人の多い職場なら良かったですね。
不真面目な人が多い職場だと、不真面目が当たり前なので、真面目な人は嫌われます。
学校と同じで、イジメの域ですね。
いいように使うだけ使われて、馬鹿にされ、あからさまに嫌がらせもして来ます。
不真面目な人って、あまりお勉強も得意では無い人が多いので、つまりそういう事です。
なので、嫌ならスキルアップしてその職場から離れる事をおすすめします。
真面目、不真面目は犯罪や不法行為やよほどの不適切なことをしない限り個性の一部だからそれほど評価への影響は大きくありません。要領よく目標を達成して成果を挙げたかどうかで評価されます。真面目で成果なしより不真面目だが成果だせば評価されます。主さんの視点は偏り過ぎてると同時にポイントを外しています。
真面目だから仕事ができるってわけじゃないし、真面目がイイことって感覚もおかしいのかも。
真面目さが評価されるのは学校ぐらいでは?一癖二癖ある方が仕事ができる人は多いし、真面目なだけって何の取り柄もないのと同等かと。
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