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パワハラで相談した主です。 あれから、先輩達が動いて下さりパワハラ?をした…

回答4 + お礼0 HIT数 159 あ+ あ-

匿名さん
22/10/01 22:49(更新日時)

パワハラで相談した主です。

あれから、先輩達が動いて下さりパワハラ?をした人に店長と社員さんが厳重注意してくれました。しかしまた同じ事が起こらないか不安
なぜなら事件を起こした方は2回目です。
パワハラ?な人と私のシフトを物理的に切り離して頂けました。

ところが、何にも関係がない方で最近新しく入ったばかりの人が私と雰囲気合わないから嫌な目に遭ったのかなと言い出して、なぜかその方が私のせいでと自身を責めてしまう事に、、

事件が起きた日新人さんは休みでした

新人さんにまで気を遣わせてしまい、店長や社員さんが移動してきたばかりなのに、このような事件を引き起こした私が悪いと、今自己嫌悪に陥ってます。
責任を取り辞めるべきかと悩んでしまい、私の受け答えが原因でこのような事件を引き起こし先輩達や新しくきた店長さん、社員さん、新人さんにまで迷惑をかけてしまいました、、

本当に自分からが嫌になり情けなく申し訳ない気持ちでいっぱいでごめんなさいと言う気持ちが強く、、、

私は責任とって辞めるべきでしょうか?、、、

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No.3642370 22/10/01 16:36(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 22-10-01 16:40
匿名さん1 ( )

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辞める理由はないと思います。むしろ主さんは被害者だと思います。

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No.1 22/10/01 16:40
匿名さん1 

辞める理由はないと思います。むしろ主さんは被害者だと思います。

No.2 22/10/01 16:50
匿名さん2 

その人に経緯を説明して誤解を解けば解決

No.3 22/10/01 16:50
匿名さん3 

主さんの気が楽になるなら迷惑かけたことの謝罪はしてもいいけど、辞めたらダメでしょ。
何のためにこんな大事になって周りも動いたんだかって落胆してしまいますよ。

No.4 22/10/01 22:49
匿名さん4 

そんなささいなことで辞めてたら転職100回しなけりゃね

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