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介護施設で働く者です。コロナ禍で入居者の皆様には行動の制限、面会の制限をかけなか…
介護施設で働く者です。コロナ禍で入居者の皆様には行動の制限、面会の制限をかけなかなか緩和には至っていません。また、職員も外食禁止令が出ておりコロナの人数にもよりますがほぼ禁止が続いています。その中で今年の夏に本社の社長の誕生会を泊まりでするといった話が出ており結局コロナの人数が増えて延期となりましたが誕生会は会社内で行いました。あれから数ヶ月たって、今月に泊まりができなかったのでその予定を繰り合わせ、懇親会を社長を呼んでしようということが幹部会議で決定しました。普段人手が足りない中、職員は疲労困憊です。仕事量も多く残業も厳しくなり休憩もとれず仕事をしている職員もいます。その中で会食を含めたまた、泊まりの懇親会の開催翌日には勤務の職員がほとんどでみんな会場からそのまま出勤します。私は疑問しかありません。入居者には制限をかけがまんさせているのに私たちだけでそんなことしてクラスターが出たらどうするのだろうと、、みなさんの意見聞かせてください🙇♀️
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No.3643027 22/10/02 13:59(悩み投稿日時)
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みなさんコメントありがとうございます。
毎日激務の中体調を崩す職員が増えています。だけどそれを理由に休みをもらいたくても何故？良くなったから昼からでも出てきてくださいや明日の夜勤は変わりなんていないんだから必ずきてくれないと困るのなど言われています。そして職員のほぼ全員が辞めたいと言っている状況で毎月誰かしらが辞めています。もう労基に相談しようかと思っています
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