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知り合いがセクハラ(不倫)で心を病み仕事を辞めてしまいました。 当時は何も言…

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匿名さん
22/10/31 03:54(更新日時)

知り合いがセクハラ(不倫)で心を病み仕事を辞めてしまいました。
当時は何も言えず泣き寝入りだったそうですが、時間が経ち心が元気になって会社側に伝える勇気ができ、その事実を告発したそうです。 告発された当人はそのことを知りませんが、どうやら急遽明日本社呼び出しになるとのことでした。
わざわざリモートではなく対面で、しかも上役を交えての本社面談となると、処分が下されるのでしょうか...?減給とかなんですかね

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No.3661874 22/10/30 13:22(悩み投稿日時)

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No.1 22/10/30 13:27
匿名さん1 

不倫の当事者なら、自業自得かと……。

No.2 22/10/30 13:39
匿名さん2 

名誉毀損で逆にうったえらるかもね

No.3 22/10/30 13:41
匿名さん2 

知り合いも片方の当時者だからね 取り合わないんじゃないかい

No.4 22/10/30 14:42
会社員 ( 40代 ♂ YCWSCd )

まずは、事実関係の確認ですね。そのために呼ばれていると思います。

本来なら、双方からの確認となるはずですので、その辞められたお知り合いも呼ばれると思いますが、すでに退職しているとなると、どういうふうに事実関係を確認するのかがわかりませんね。

その確認によって、処分が決まると思います。もちろん減給や降格、場合によっては懲戒解雇になるかもしれませんが、最終的にどうなるのかはわかりません。

No.5 22/10/30 17:56
匿名さん5 

不倫でセクハラ?
お互い、了承でするのが不倫じゃないのかな。

No.6 22/10/30 21:15
心配性さん6 ( ♀ )

他人事なら気にならないかな

No.7 22/10/31 03:54
匿名さん7 

状況の場合によっては、減給だけじゃ済まされない
でしょうね。内容に異なりますが、弁護士を立てられたら、
加害者は終わりです。

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