注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？

知り合いがセクハラ（不倫）で心を病み仕事を辞めてしまいました。当時は何も言…

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匿名さん
22/10/31 03:54(更新日時)

知り合いがセクハラ（不倫）で心を病み仕事を辞めてしまいました。
当時は何も言えず泣き寝入りだったそうですが、時間が経ち心が元気になって会社側に伝える勇気ができ、その事実を告発したそうです。告発された当人はそのことを知りませんが、どうやら急遽明日本社呼び出しになるとのことでした。
わざわざリモートではなく対面で、しかも上役を交えての本社面談となると、処分が下されるのでしょうか...？減給とかなんですかね

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セクハラ

No.3661874　22/10/30 13:22(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/10/30 13:27
匿名さん1

不倫の当事者なら、自業自得かと……。

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No.2 22/10/30 13:39
匿名さん2

名誉毀損で逆にうったえらるかもね

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No.3 22/10/30 13:41
匿名さん2

知り合いも片方の当時者だからね　取り合わないんじゃないかい

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No.4 22/10/30 14:42
会社員 ( 40代 ♂ YCWSCd )

まずは、事実関係の確認ですね。そのために呼ばれていると思います。

本来なら、双方からの確認となるはずですので、その辞められたお知り合いも呼ばれると思いますが、すでに退職しているとなると、どういうふうに事実関係を確認するのかがわかりませんね。

その確認によって、処分が決まると思います。もちろん減給や降格、場合によっては懲戒解雇になるかもしれませんが、最終的にどうなるのかはわかりません。