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労働基準法に詳しい方、教えてください。 1、毎月10日払いだった給料が急に…

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名無し( vzfUCd )
22/11/03 10:43(更新日時)

労働基準法に詳しい方、教えてください。

1、毎月10日払いだった給料が急に払われず
20日払いになりましたと言われて変更された
(急だったので、困りました)

2、タイムカードがない会社で、出勤した時間と
給料が全く合っておらず…
指摘したら、次の給料日にまとめて払いますと言われました。(お陰でギリギリの生活になりました)

3、いつも6時間(過ぎるときあります)働きますが、休憩は30分あるかないかです。短いような気がします…

4、残業のことは適当で、そもそもタイムカードないので残業しても
シフト通りの給料しか払われません。

もう今月で辞めるのですが
これは、ブラックな会社ですか?


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No.3664241 22/11/03 10:25(悩み投稿日時)

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No.1 22/11/03 10:34
匿名さん1 

ブラックだべよ😎
そもそも労働契約書もないべ?

No.2 22/11/03 10:35
匿名さん1 

なに屋さん?

No.3 22/11/03 10:36
会社員 ( 40代 ♂ YCWSCd )

典型的なブラック企業ですね。辞めるとのことなので、良かったです。

特に、給料のことについての変更を、直前に連絡するとか、そもそもその辺があやふやな会社は、かなりやばいですよ。資金繰りの問題が絡んでいそうなので、倒産の危険性が高いと考えるのが普通だと思いますよ。

もちろん、それ以外も全然ダメなので、皆さんよくその会社で働いてますねって感じです。

No.4 22/11/03 10:36
匿名さん4 

特に問題はない。6時間までは休憩時間ゼロでも労働基準法違反ではない。6時間超え8時間まては45分休憩。労働契約書はどうなっているか確認して会社ひ聞いてみたらわかる。

No.5 22/11/03 10:37
匿名さん5 

かなりいい加減な会社ですね。

でも個人的には、ブラックというと、2、3万のみなし残業代で80時間くらい働かせたり、暴力が横行していたり、もっと酷いイメージがあります。

No.6 22/11/03 10:43
ご近所さん6 

ブラックですね

自転車操業くさい

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