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労働基準法に詳しい方、教えてください。 1､毎月10日払いだった給料が急に…
労働基準法に詳しい方、教えてください。
1､毎月10日払いだった給料が急に払われず
20日払いになりましたと言われて変更された
(急だったので、困りました)
2､タイムカードがない会社で、出勤した時間と
給料が全く合っておらず…
指摘したら、次の給料日にまとめて払いますと言われました。(お陰でギリギリの生活になりました)
3、いつも6時間(過ぎるときあります)働きますが、休憩は30分あるかないかです。短いような気がします…
4､残業のことは適当で、そもそもタイムカードないので残業しても
シフト通りの給料しか払われません。
もう今月で辞めるのですが
これは、ブラックな会社ですか？
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No.3664241 22/11/03 10:25(悩み投稿日時)
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典型的なブラック企業ですね。辞めるとのことなので、良かったです。
特に、給料のことについての変更を、直前に連絡するとか、そもそもその辺があやふやな会社は、かなりやばいですよ。資金繰りの問題が絡んでいそうなので、倒産の危険性が高いと考えるのが普通だと思いますよ。
もちろん、それ以外も全然ダメなので、皆さんよくその会社で働いてますねって感じです。
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