入社して2ヶ月、介護職についています。 一昨日から息子が発熱し、昨日発熱外来に…
入社して2ヶ月、介護職についています。
一昨日から息子が発熱し、昨日発熱外来に行きました。結果は迅速検査というもので院内PCR検査は陰性でしたが、検査をする日にちが早いので、明日もう一度検査してください。と言われました。
今日また発熱外来に行きます。近所の病院に行きます。
息子はカロナールのおかげか、熱も下がり食欲も出てきて安心してます。
しかし私の職場は本当に人が少なくギリギリで回している上に、数日休みを頂いて本当に申し訳ないと思います。
まだ息子はコロナの可能性が残っているので、今日PCR検査を受けて陰性が出て、私も職場の検査キットで陰性が出ないと出勤できません。
職場が介護施設なので出勤に厳しいのは仕方ないですが、次行くのがつらいです。
皆様の職場では、家族の急な発熱などでコロナの疑いがある場合、どんな対応を言われますか。
また菓子折りを持っていく予定ですが、これだけ迷惑をかけて出勤するのが怖いです。
色々教えてください。どうかよろしくおねがいします。
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介護のお仕事、お疲れ様です。
主さんのお気持ちはわかりますが、いつ、誰が主さんの立場になるかわかりません。お互い様ですよ。
勿論、だからと言って開き直るような態度はいけませんが、主さんの申し訳ない…という気持ちは伝わると思うので、そんなに気に病むことはないと思いますよ。行きづらいのは最初の出勤の時だけなので、なんとかがんばって✊😃✊
自宅待機です
菓子折りなど必要ありません
ひとまず不要不急の外出は控えなきゃいけないのに、菓子折りなど買いに行くことも出来ないので
逆に持ってきたら、「そんな余裕あったんだ」って思ってしまいます
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