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今とっても悩んでいる事があります？それは私自身じゃなくて友人なんです友人は旅…

回答1 + お礼1 HIT数 193 あ+ あ-

匿名さん
22/11/10 19:15(更新日時)

今とっても悩んでいる事があります？
それは私自身じゃなくて友人なんです友人は旅館で仕事しております、現在全国旅行支援を行っていますけど、ここの旅館はそれ以前でも問題なのですが
全く1ヶ月の休みが取れない事なのです
人手不足とも言うのでしょうが
ここは半年間は丸々1日休みなんか一度も取った事が友人にはないのです
せめて休めても午前中だけです午後～は仕事なんです、それじゃ～1日中旅館ヘ行って働いているのと同じ状態なんです
労働時間も1日13時間と過酷です
ここの旅館ははっきり言って労働基準法に違反されております、他の旅館さんは休みが取れないのでやはり人手不足でね
その為毎週全館休館日を作られております、ここは人手もいなくても無休３６５日営業しております
今までいて働いていた人達もどんどん辞めて行きました、さらに人手不足
過酷な毎日でそこへ全国支援割までやられているのでさらに過酷になってしまっています友人はもう寝るだけで帰って来るしだい
疲労過労倒れるんじやないかと心配で仕方がありません
こんな旅館を労働基準局へでも苦情として言って見ても大丈夫なものなのでしょうか？友人も辞めたいみたいですけど
ここは辞める前の3ヶ月前に辞めると前もって言ってないと契約条件に違反するらしいのです
その友人はとても言いづらいと言ってました、中にはすぐに辞めてしまった為給料もらえなかった人もいたらしく
辞めるにしても大変なんですね
こちらもとても見ていられないので何かできないかと考えています

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辞める

No.3669060　22/11/10 14:41(悩み投稿日時)

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No.2 22/11/10 19:15
お礼

>> 1 そうなんですね、労働基準局に言って見ても逆にふりにもなりかねないという事なんですね？それじゃ～友人ももともこうもありませんから
ここは地域密着方みたいなすぐに情報が流れていく所なので、きちんと辞めないとここでの旅館では働けなくなります
働けても情報が漏れているので
経営者が雇ってくれるか？どうかですね
旅館はほとんどそうなんです
次行く場所では何故？辞めて来たのかとわかるらしい
綺麗に辞めないと後がありません

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No.1 22/11/10 17:28
匿名さん1

突然にやめればよいのです。「出勤」しなければよい。「労基」に相談しても無駄でしょう。騒ぎを起こして　辞めさせられるだけ。

<< 2 そうなんですね、労働基準局に言って見ても逆にふりにもなりかねないという事なんですね？それじゃ～友人ももともこうもありませんからここは地域密着方みたいなすぐに情報が流れていく所なので、きちんと辞めないとここでの旅館では働けなくなります働けても情報が漏れているので経営者が雇ってくれるか？どうかですね旅館はほとんどそうなんです次行く場所では何故？辞めて来たのかとわかるらしい綺麗に辞めないと後がありません