注目の話題: 働きながら親の介護する時間的な余裕もお金もないし精神的にも辛くなるどのくらい補助が出るのか相談してみたけどお金足りない毎日訪問サービス受けるようなことは; 離婚する事になりました。理由は、私が原因です。その理由は伏せさせて頂きます。結婚25年。子連れ再婚同士　私の連れ子3人旦那の連れ子1人今は、もう; 看護学生の頃、病院で笑顔で患者さ様んに対応してたら、バカにしてるのか？と言われて、家族の方が、謝りにこられました。バカししてるつもりなかったんですが。そ

転職先が現職に連絡することはありますか？来週ある企業に入社予定ですが、色…

回答5 + お礼1 HIT数 228 あ+ あ-

匿名さん
22/12/07 08:16(更新日時)

転職先が現職に連絡することはありますか？

来週ある企業に入社予定ですが、色々あって現職の退職日より前に転職先の入社日があります。
現職での出勤はもうなく、有休消化も終わってるので今は実質働いていません。
籍だけある現職にある状態です。

(ちなみに派遣社員から、別の企業に正社員として転職予定)

しかし社会保険の手続きの関係上、転職先から「今の職場の退職日まで掛け持ち期間になるけど、もし今の職場が副業禁止ならそれなりの処分が下されますよ。そこのところは確認していますか？」と連絡が来ました。

実は現職は副業禁止です。
(黙って副業をしている人はいました)
このまま黙っていてもバレないんじゃないか、それとも正直に現職の担当者に話した方がいいのかと葛藤しています。
また、この事情を正直に伝えた場合、「それは無理です。入社日を遅らせてもらうか懲戒免職かになります」など言われたらどうしよう、そうなるかもしれないから黙っていた方がいいのでは？とも思ってしまいます。

もし現職に内緒で、転職先に「もう確認はとれています」と嘘をついた場合、現職に連絡することはあるんでしょうか？

(内緒にする前提の質問になってしまいすみませんが、正直悩んでいます)