一緒に働く若い子は仕事はできてお局さんにも可愛がられてます。 しかしお局…

それ、わざとやってないですか？
新人さんイビリ。

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>> 1 わざとかも。
こっちは休憩時間より前に来て補充したり、自分が今できる限りのことしてるんですけど。

辛いです。

上司は1回も見に来ないです。

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それは、上に報告したほうがいいとは思うけど、お局さんに可愛がられてわざとそういうことするタイプは上手く言い逃れするし逆に主さんが陥れられかねません。

証拠がないからね。

配置換え希望は出来なさそうですか？主さんが違う部署へ。

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>> 3 お局同様上司ともうまくやってます。

配置換えは難しそうです

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あくまでも私ならだけど…

ちょっと耐えられないですね。
簡単に転職を進めるべきではないけどそんな状態は理不尽過ぎます。
その若い子と仲良くなることは出来なさそうですか？
今は新人さんの株を落とすことで自分が優位に立とうと悪巧みをしてるのかもしれません。
でも主さんと仲良くなったらやめるかも。
でも私ならそんな人とは仲良くなれる自信はありませんけど。


主さんもその人も正社員雇用ですか？

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>> 5 仲良くなることは難しそうです。

彼女は自分にとっての損得とか考えて行動してる頭脳派なので最近入った何も即戦力にもならないおばさんなんか早く辞めてしまえと思っていそうです。

職場も派遣ばかり10人でみんな和気あいあいしてて最近入った私は孤立しています。

彼女も、私も派遣です。

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長期の派遣ですか？

私、絶対辞めますね。
そんで派遣会社には事細かに報告します。
証拠を見せられないのが難点ですが…
派遣ならば他にいくらでも探せますよ。
そんなの、お金稼ぐ以前に精神にキます。
派遣会社には事実を言って、辞める理由は一身上の都合ということで現場には伝えてもらいます。
私ならね。
主さんが辞めるか続けるか、
本当の理由を現場の上司に伝えてもらうかは主さんが決定すべきなのでなんとも言えませんが…

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簡単に辞めろとは言えないので、
とりあえず派遣会社に現状を相談してみてはどうですか？

まず「辞める」だと派遣会社からも主さんを問題視しかねません。

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>> 7 長期の派遣ですか？ 私、絶対辞めますね。 そんで派遣会社には事細かに報告します。 証拠を見せられないのが難点ですが… 派遣ならば… 長期です。

そうですよね。
これは派遣会社に相談していいレベルなのですね。


前の派遣された会社も体力的、精神的に相当きてブラックだったので悩みます。
今は体力的にはキツくないのです。

親身になって話を聞いてくれて共感してくれて解決策を考えてくれてとても嬉しかったです。ありがとうございます。

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>> 10 そうですか… ごめんなさい。なんとも言えないですね。 前職も辞めて今回すぐ辞めるだと主さん自身に問題があるふうに見られてしまうかも。 … このままだと私はそのうち力量不足で契約終了になると思います。

だけど自分のできることはして、契約までは頑張ろうと思います。

ありがとうとございました。

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>> 11 その人は仕事ができるんですよね？要領が良いと言うことですよね？ 主さんも認めていると言うことは、じっくり観察して真似したら良いのでは？ … そうですね。彼女の仕事を真似したらいいのですね。


機械を停止させてる間記録はとってません。
毎日毎時間記録取ってたらトイレに行かないと思います。

そこのところはなーなーです。

私は彼女がトイレに行ってる間資材を補充したり、掃除したりして時間を潰してます。

時間が非常に勿体ないです!!!


上司は全く見に来ない、17時に結果だけ聞きに来るだけです。監視カメラもないです。腹黒さんのやりたい放題です。


お局は違う部署に応援にいったので二人きりです。

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>> 11 その人は仕事ができるんですよね？要領が良いと言うことですよね？ 主さんも認めていると言うことは、じっくり観察して真似したら良いのでは？ … 私は最近入った新人。彼女は1年ここで働いてます。彼女は誰とでも仲良いです。


私は一人ぼっちです。。

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