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仕事内容についての相談です。 元々は日勤帯の業務をしておりましたが、現在は同職…

回答3 + お礼1 HIT数 171 あ+ あ-

匿名さん
22/12/20 11:17(更新日時)

仕事内容についての相談です。
元々は日勤帯の業務をしておりましたが、現在は同職場の夜勤をしております。
夜勤になりましたが、日勤で行っていた業務も一部継続して行っております。(店長指示による)

現在の部署に配置されるにあたって、会社の契約書も夜勤用の契約書を書き直ししております。

夜勤に配属されている他の職員さんは、契約書の内容に準じた業務のみ行っており、私のように契約書に記載されていない業務(日勤業務)は行っておりません。そして、他の職員さんと給料もほとんど変わりません。

私としては、「部署異動のため、契約書の内容(異動先の部署)に沿った業務」を行うのが正しいのではないかと長年思っております。
また、「夜勤の中では若いから」との理由で、遠方地にある違う店舗に全く触れていない業務内容で応援要員に選ばれてしまいました。「若いから」って理由のみはおかしいのではとも思っております。

これは、仕事する上では仕方がないことなのでしょうか。

このような悩み(疑問)を投稿して良かったのか分かりませんが、御回答頂けますと幸いです。
よろしくお願い致します。

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No.3696323 22/12/20 07:59(悩み投稿日時)

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No.2 22/12/20 09:57
お礼

>> 1 匿名さん1さん、お忙しい中、ご回答いただき誠にありがとうございました。
やはり、契約書には記載していない業務内容だけど致し方がないことなのですね。少しでも、給与に上乗せあれば、とついつい考えてしまいます。
もう少し、頑張ってみようかなと思います。
ありがとうございました。

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