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介護職で、今の職場に来て4ヶ月になります。 まあだ慣れていない部分もあり、事故…
介護職で、今の職場に来て4ヶ月になります。
まあだ慣れていない部分もあり、事故を起こさないよう、また「遅い」と言われないように時間厳守のため必死です。
なのに今日、管理者から「来月から遅出に入ってもらうからねー」と言われました。
遅出だと入浴介助はないものの、小多機なので訪問や通所の送りがあります。
今までも同行してもらって訪問や通所の送りの経験はありますが、じゃ一人で行ってって不安になってきました。
今のままの時間帯で慣れてきたのでこのままでいいのですが、契約時に遅出も行けますといったのでやるしかありません。
もう新しいことを覚えるのはつらいですが、どうやって気持ちを上げていけばいいでしょうか。
来月になるのが怖いです。
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うーん。
4ヶ月目くらいの新入社員って、まさに、新しいものをこれでもかこれでもかと覚えさせられる時期なのではないかと。
「大丈夫! ほかの人も、なんとかなっんだから!」
そう、自分に言い聞かせるのが、一番じゃないでしょうかね?
主様は、マニュアル化するスタイルなのですね。
とりあえず、マニュアルの雛形をつくって、それにガンガン書き込みをし、完成形に近づけていくのがいいのではないかと。
実際に、ノートなどに、箇条書きにしてみるっていうのは、いかがですかね?
主さん頑張っていると思います。若い方が頑張っておられるのを見ると頭が下がります。
介護職って大変な仕事ですよね。いずれみんながお世話になるんですものね。リスペクトです。
高齢者って一人ひとりみんな、状態が違うと、必要とされる支援の仕方も違うし。ストレスもたまりやすいですよね。施設の虐待ニュース等見ると悲しくなります。当たる相手が違うだろ~とテレビに向かって言っています。
対象者様の人間としての尊厳を意識してお仕事していただければ嬉しいです。頑張ってください。
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