派遣社員です。 3年で契約終了となりました。同期も数人いるんですが、切られる人…

これを糧にして、次は、正社員をめざしてみてはいかがでしょうか。

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あるかも知れませんね。

結局そういう事ですよね。

これから先、一緒に働いて行きたい人を残すのでしょう。

あるいは、使い易い人、目立たない人、大人しい人、不満があっても言う事を聞く人、等がよく残される印象です。

逆に、仕事が出来る人、賢い人、人間的に出来ている人、は出される印象ですね。

社員より出来る人は要らない、って感じの現場が多いように思います。

何なのでしょうね。

派遣をやる人は、高卒で正社員になった人より学歴が上だったり、職歴や経験も上だったりする場合がありますが、煙たがられる傾向にあるのでしょうかね？

自分も良く分かっていませんが、派遣なので、仕方ないですかね…

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なくはないです

例えば
会社には雑用がいっぱいあり、ただ優秀な人材はそれをやりたがらない
その場合、給与額が手ごろな方をその対応にあたらせるたい
とかです

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今の状況の詳細が記載内容からは把握しきれませんが、間違っている部分があるように感じます。

役割の難易度がどうか貢献がどうかなどを判断するのは雇用側であって、あなたではありません。
あなたの中ではそう思っていても雇用側の真意は違うところにあった可能性があります。
社員は派遣に対して外来の人(要するに客人)と同等に接することがあります。つまり、実際に接している内容と内面で思っていることに差がある可能性があります。

その他に、その直接雇用になった人の根回しや将来任せるポジションへの有用性などもあるでしょう。

いろいろ書きましたが、結局は雇用とは人と人との繋がりです。機械やプログラムが決めるわけではありません。
あなたは、直接雇用された人より社員に欲しいと思わせる上記の事柄のアピールにおいて負けたということです。

特にそれであなたの能力が下がるわけではないのですから、今回の事をよい経験と思って次に繋げていくことが大切でしょう。

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派遣会社変わればいい。すぐにまた派遣してくれます。私は3年毎に派遣会社を変わり切れ目なく15年派遣してます。

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