求人票ウソだらけ。 基本給22万と書いてあったのに、実際は基本給15万＋職務手…

結果はどうであれ、チャレンジした事が立派です。

ハローワークを通しているならそこへ言える。
あとは、労働基準監督署とか。電話相談も可能です。でも、労基から会社へ電話行くと気まずいですよ。入社して間がないなら、やめる覚悟で相談になるかと。

主様が会社に対して信用ができないのであれば、働きたくないなら、次の就職を考えた方がいいです。今回は事故だと思って割り切るかだと思います。

• 共感3

とりあえず数か月働いて、「募集条件と違う違法な労働条件で働かされた」っていう事実を確定させてから、弁護士に相談して訴えたら？
もちろん毎日の勤怠時間きちんとつけて（できれば社内の時計とかスマホで撮影するか）退社した時に通用口撮影するか）して、未払い残業代も算出できるようにしておいて。

労働問題に特化した弁護士に依頼したら全部取り戻せるし、心療内科で診断書ももらっておけば精神的苦痛による慰謝料も上乗せして結構取れると思うよ。

どうせそんなブラック企業、この先長く勤めあげるの無理だと思うし、転職視野に入れて損失が出ないように行動したほうがいいよ。
とりあえず、訴えるにはどの程度証拠を集めたらいいか、弁護士の無料法律相談に行くといいよ。

正論というか、セオリー通りで行くなら労働基準監督署にそうだんするとかもありだけど、それだと手元に何も返ってこない可能性もあるし、職場にいづらくなって結局退職するだけって羽目になりかねないからね。
上手く立ち回りなよ。
今時、違法行為やる会社って見ようによっちゃただのカモだからね。

• 共感4

酷い話ではありますが、それは珍しい話ではないかも。本当のことは務めている人に聞かないと分かりません。

うちの人事も就活生と話す時、嘘にならないように、いい感じに話すよう、良心と戦いながら言葉を選んでます。

• 共感1

ブラック企業の手口です。辞めとこ。

• 共感3

労基だの弁護士だのに相談してグダグダ言ったところで、改善されるような会社とも思えない

時間の無駄遣いだからさっさと転職

• 共感1

相談主です。
履歴残るのがなんか気まずくて、Cookie残らないブラウザで書き込んだのでID変わっててすみません。

皆さんアドバイス等ありがとうございました。
「そんなん普通」とか「騙されたお前が悪い」みたいな反応だろうなと思ってたので、会社側のことを正しくない事だと言ってもらえただけでだいぶ胸がスッとしました。

このまま黙って耐えるのが普通の事なのかなと思ってましたが、納得いかないままになるなら出て行こうと決心がつきました。

ただ未経験で入るのが難しい業界で、折角入れたからには実務経験をここで作っておきたいので、少なくとも1年は頑張ってから転職しようと思います。

労基や弁護士、または人事とか、相談できたら心強かったと思うんですが、経営者が中途半端な知人みたいな感じで気まずいので、戦ったり追及するような方向はナシで行こうと思います。
今発覚している以上の本当にヤバいことが起きて実害を被ったら、その時は打って出ますが…

入社したてで愚痴る相手もいなかったので聞いてもらえてよかったです。
何かあった時のために証拠はしっかり残していきます。皆さんありがとうございます！

• 共感0

会社へなぜ基本給22万、20時間以内など嘘っぱちを書くのか聞いて見ましたか？会社に聞いたら教えてくれますよ。

• 共感0

とりあえずおかしいと思いながらも、言い辛いのもあるし、気まずいのは嫌だから
頑張るんですね。なら頑張ってみて下さい。
郷にいれば郷に従え。おかしいのが普通になるかもですよ。

• 共感0

こんばんは。
追加のレスありがとうございます。
求人票の記載と実態が食い違っている件に関しては、もう少し日が経って慣れてきたら先輩や上司に聞いてみるつもりです。
人事事務が外部受注なので、メールしてみるのもいいかなと思っていますが。ドラマや漫画なんかだとトラブルは全部人事にチクるみたいなのよく見ますが、正社員になるのが初めてなので現実にどうすべきなのかがまだよく分からないです。

そして、おかしいと思いつつすぐ辞めないのは生活が厳しいからです…。実績も自信もないのですぐ次が決まるとも思えませんし、賃金もらえないと困るのでとにかく今はこのまま頑張ります。
でも言われてみれば、どうせ転職する気なら今から動いててもマイナスにはなりませんね。ダメ元でも色々情報集めたり応募だけでもしていってもいいですね。

• 共感0

経営者が中途半端な知人なんですよね。
その方の縁故で入った会社なら、直接聞いたらどうですか。

• 共感0

22万も貰えたらセレブじゃん
貰えるんだから嘘じゃないじゃん

• 共感2