先月仕事を辞め、年明けからホテルの客室清掃係を始めました。求人に「時給1000円…
先月仕事を辞め、年明けからホテルの客室清掃係を始めました。求人に「時給1000円。9時から14時」とあり、週５で入ることにしました。
前の職場で社会保険に入っていたため、今の職場で引き続き社会保険に入れてもらいました。
ところが閑散期となると、勤務時間は３時間程。単純計算しても月収は７万円前後。社会保険入るための条件(月収88000円)が満たせない。
掃除の仕事は好きだし楽しいから続けたい。
でも、社会保険を外されてしまわないか気になります。
厚生年金は入る義務はありますか？
将来のためとは言え結構高額なので。
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閑散期は、正月明け〜3月中旬くらいまでですかね？？
閑散期が終わったらまた月の労働時間は80時間を余裕で超えますよね？
その会社で働き続けるなら、社会保険に入っていないと月80時間以上勤務を3ヶ月連続でできないですよ。
例えば4月は90時間、5月は100時間働いたら6月は79.9時間以内に収めないといけない。
たぶんその労働時間は自分でも管理しないといけないかと。
その管理が面倒でなければ、3ヶ月連続で80h以上働けなくても良いなら、社保を抜けて国保に入るのも手ですね。
会社側も、閑散月にスタッフが社保加入条件を満たしていなくても、いちいち抜いたりしないでしょう
閑散期が終わって忙しくなったらたくさん働いてほしいでしょう
閑散期は抜いて、繁忙期にまた入れて、なんてそんな面倒な手続き頻繁にやらないかと
暇な月でも、社保加入者は優先して働かせてもらえるでしょうね
2ヶ月くらい条件を満たしてなくたって抜かれないですよ
心配なら確認しては？
かけもちして働くのはどうですか？
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