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職場について。 今のパート先でわかるように、悪口を言われたりもちろん私がミスし…
職場について。
今のパート先でわかるように、悪口を言われたりもちろん私がミスしたこともありますが言われのないことで怒られたりします。
入社当初、物覚えが悪い私は覚えるまでに時間がかかったため半年経った今もそのイメージのままで全てのミスはまず私を疑われます。
話す時には私の話はあまり聞かずにミスしたのは私だと言う前提で話されるのでミスが多かった自分にも責任はあるとはいえ、不愉快です。
とは言え、1人接客のお店なので他の人と会うのはオープン時と閉め時と引き継ぎの時なので気にしなければいいのかもですが...
店舗で連絡用に使うスマホのラインにはわかるように私の悪口が書いてあります。
心折れそうですが
どの職場にも嫌な人はいるもので1人接客で他のスタッフと関わる時間が少ないのだから
我慢して続けるべきですか？
バイトリーダーの人はヒステリックで恥ずかしながらあまりにも怒鳴られすぎて何度か泣きながら店舗で接客をしてしまったりと
本当に悩んでいます。
皆さんならどうしますか？
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我慢する必要はないので辞めて他にいきます
ただ、現実的にやめると自分が困る場合は一人接客なんだし、気にしないように努力すると思います
またはミスは自分でないという証拠を作るための試行錯誤ができないかを考えます
例えばですが、自分が仕事する前の状態を記録し、仕事が終わった後に再度確認をして、仕事する前の状態と同じなのでミスは一つもありませんでした。ってこういう記録を毎日つけるとかです
私なら、思ったことを直接相手に言いますね。
>話す時には私の話はあまり聞かずにミスしたのは私だと言う前提で話される
不愉快だと言います。
>とは言え、1人接客のお店なので他の人と会うのはオープン時と閉め時と引き継ぎの時なので気にしなければいいのかもですが...
不愉快だから不愉快だと言うし、相手が悪いのだから謝れというスタンスですね。
>店舗で連絡用に使うスマホのラインにはわかるように私の悪口が書いてあります。
「連絡用のLINEの使い方が間違っているようですが、喧嘩売っていますか？」って言います。
もちろん喧嘩は買うしとことんやります。
>どの職場にも嫌な人はいるもので1人接客で他のスタッフと関わる時間が少ないのだから
我慢して続けるべきですか？
いいえ。売られた喧嘩は買うし、悪いのが相手なのだから辞めるのなら相手が辞めれば良い。
自分が辞めるとなるなら相手にもそれ以上の損害を負わせないと気が済まない。
>バイトリーダーの人はヒステリックで恥ずかしながらあまりにも怒鳴られすぎて
大丈夫ですか？落ち着いた方が良いですよ。
怒鳴ったところで人が従う事はありません。それどころか不愉快に思って従おうという気はなくなりますので、改めた方が良いですよ。
って言うと思います。
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