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最近転職したものです。 その仕事を選んだ理由は、生活するため、引っ越して自…
最近転職したものです。
その仕事を選んだ理由は、生活するため、引っ越して自然に近い環境で働きたかったため、希望してた勤務条件に近かったため、仕事内容がこれまでの経験を活かせるため、人の支えになることがしたいため。
そんな理由で今の会社を選びました。
ところが、今の職場の先輩にあたる人がいて、その方は私が会ってきた人の中でもずば抜けて仕事ができる人で、仕事に対する意識や目標や向上心がすごく高いんです。
やりたいことを実現するためにあらゆる企画を出して、自分で新たな仕事を作って新たな挑戦を始めたり、普通の人がやらないようなアイデアや企画をどんどん実現させてるんです。
そのため、私にも○○さんのやりたいことと会社の理念を結び付けて、よりお互いがwinwinになるような目標設定や夢に向けてこういったことをやったらどうかといった話をされるんです。
すごく勉強になるんですが、正直私の求めてたこれくらいのスタンスで仕事がしたいというレベルを大きく上回っているため、レベルが高いことを期待されてるのですごく負担に感じてしまっています。
正直仕事は、最低限ストレスなく安定して収入が得られればいいんです。言われたことをきっち果たせればよい。でもそれだけだとつまらないからやりがいを求めて多少の工夫を加えて仕事してるだけ。
でもこの先輩の前ではそんな働き方は否定されそうです。
こういう人が先輩の場合、みなさんはどうしますか？
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会社は利益が上がればいいですし、
組織は権限委譲で動いています。
下にいる人間は上の言うことを聞けばいいんです。
それで下で使える人間が上にあがって裁量権を得て、大きな仕事ができるようになります。
下の人間がファインプレーなんてしても、めんどくさいだけです。利益が上がるならまあいいですが。
先輩関係なしに、自分が求められていることをこなすだけでいいと思います。
>> 1
ありがとうございます。
言われたことをこなすだけ。それはサラリーマンと同じ。それでは仕事は面白くないし、ライバル会社に仕事取られて仕事なくなるよともよく言われます。
ただ仕事をこなすだけみたいな働き方は極端に嫌っています。リーダーがそんな人で、その先輩はそのリーダーをすごく嫌ってます。
その先輩は元々経営者側の仕事も経験あるので、上の立場の人の考え方も踏まえた働き方をしてるので、利益に関してもすごく考えて仕事してるんです。
コミュニケーションも良く取る人で、人の指導についてもすごく勉強してる人で、ほんと出世するタイプだと思います。
むしろ起業してトップでやれる人だとも思うんですけど。
私は仕事にそこまで熱意は持ってないし、それよりもプライベートの時間を大事にしたいので、正直プレッシャーでしかないです。
でも先輩の仕事を半分でも覚えられたら、他の職場では十分通用できるレベルだとは思いますけどね。
すごーい。その先輩は意識高いですね。私は主さんよりの考えなので疲れちゃうかもです。すごい会社に入られたんですね。
私も実は最近ご縁があり上場企業に転職したのですが、先輩のみならず社員全員が愛社精神がかなり高くて、サービス残業当たり前・休日に仕事は当たり前の世界でしたので、すぐ辞めました笑
社員全員がそんな意識高い感じだったらちょっと覚悟した方がいい気がしますが、先輩だけが熱血なんだったら、頑張ってるフリするか、「先輩が凄すぎてついていけないです〜私には荷が重いです〜」とか言っておだてるようにかわしちゃうかも。
待遇面を天秤にかけて満足できるんなら続けても良いと思いますが、他にも同じくらいの待遇のところがありそうなら、辛い思いして続ける必要ないのかなと思いました。
転職したばかりの時って色々と気を遣って疲れてしまいますよね。応援しています。
人それぞれですから一概には言えませんが、私は我慢したり無理したり頑張ることが嫌いです。
我慢せず無理せず頑張らなくていい楽な暇な仕事を探しました。
数回転職してやっと楽で暇なビル管理人の仕事を見つけました。 基本座り待機とたまに巡回だけで楽で暇で、こんなんで給料貰えるなんて私にとってはプラチナチケット🎫です。とにかく楽で暇です。
待機中はテレビを観ていいので、音量小さくして観ています。窓口来客は少ないから基本待機の自由時間。家でくつろいでいるのと変わりません。
シフト制でも曜日時間固定のお一人仕事ならやりたい放題です。お一人仕事だと人間関係の煩わしさは少なく長続きします。
人によって価値観は違います。
楽な仕事が嫌いな人や暇なのが嫌いな人には決しておすすめしません。
人それぞれ多様性。
私にとってお仕事は細く長く静かに…お給料貰いながら暇つぶし…です。🤞
>> 3
すごーい。その先輩は意識高いですね。私は主さんよりの考えなので疲れちゃうかもです。すごい会社に入られたんですね。
私も実は最近ご縁があり上…
お返事嬉しいです！
私の考えが甘い考えでおかしいのかなって考えさせられてしまってましたが、そのように言ってもらえると救われます。
１人だけでなく全員がそんな状態だったら、私も耐えられる自信ないです！
プライベートの時間を大事にしたいですもん。
もし病気で明日亡くなると分かった時、これまで必死になって仕事で努力してきたとしても、正直だから何？って考えてしまうかも。
それよりももっと大事なこと大事にしたいです。
意識高すぎるのも困るんですが、これまでは真逆でパワハラとかいい加減な仕事してる人とか、正直あまり良い上司に恵まれてこなかったので、学ぶものはすごくあるんです。
私も経験者でそこそこ自信はあったんですが、その人の前では赤ちゃんレベルなので、私もプライドなんて捨ててその人には仕事どんどん聞いてるんです。
そしたら今日言われました。そうやって仕事を学ぼうとする姿勢は継続した方がいいよ。そう言う部下はかわいがられるし、教える側ももっと教えたくなる。大抵は、ふ～んとしか思わなかったり、あまりそういう姿勢でいる人っていないので、○○さんのその姿勢はすごくいいと思うと褒められたんです。
それはちょっと嬉しかったです。
もう少し頑張ってみようかなって。
ただ、もし辞めるなんてことになったら、その先輩はどんな顔するかわからないし、手のひら返したように別人になるかもしれないし、そう考えると恐ろしいですけど…。
しかもうちは、辞める時は３か月前に言わないといけないらしいんです。長すぎですよね。
経験者である程度の意欲もある主さんなら、ついていけるんじゃない？
自分はたまたま創業からいた会社で、まさにその先輩のように意識高い人々と仕事して、経営者感覚まで身に着けて充実してました。
が、トップが仕事レベルの低すぎる奥さんを役員にしてから、かきまわされておかしくなりました。
特に唯一の女性社員だった私は奥さんに煙たがられ、社長も私の仕事の成果じゃなくて、おそらく妻からきく私の悪口を信じたようで、どんどん居心地が悪くなり、降格までされそうになって辞めました。
で、辞めて今は公務員臨時職で言われた仕事だけしています。
でも、正直私ももっと責任をもって、長期視点を持って仕事したいです。
ただ、年齢的に厳しくて正社員職は見つからないですねー。
主さんがうらやましいです。
>> 7
貴重な体験談までお話下さりありがとうございます！
その充実してた時というのは、回答者さんも同じように元々意識が高かったからということではないのでしょうか？
今の言われた仕事だけだと不満なのもそうなのかなって。
私も前の職場ははっきり言えば意識が低いところで、私のレベルでもそこの部署内では１番高い評価を受けてたんです。さらに条件も良かったので数年働いててすごく楽でした。
でも、意識が低い割に威張ってる先輩がいたり、ずっと成長のないぬるま湯にいて、自分はこれでいいのだろうかという漠然とした不安や焦りがあったんです。
なので、今の環境は望んでた環境でもあるんですが、そのレベルをさらに上回ってるので、前職で活躍してたプライドなんてそこではおままごとレベルなので捨てました…。
うらやましいと言われるとは思わなかったので、改めて考えさせられました。
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