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これってパワハラですよね? 先日とある会社から内定を頂きまして試用期間として今…
これってパワハラですよね?
先日とある会社から内定を頂きまして試用期間として今その会社で働いてるのですが、この会社には暗黙のルールがありまして…
その内容というのが「17時(定時)に退社した社員の中から代表で1人遅くまで残業する社員達の夜食を買いに行く」というものです。
17時にタイムカードを押して車で片道20分の行きつけの飲食店でお持ち帰りのご飯を買って会社に届けてから帰るらしくずっと前から買いに行ってる社員の方に聞くと、残業する社員の中には持ち合わせが無く買いに行く社員が夜食の代金を一時的に立て替えるとの事。しかし立て替えた代金を払って貰えない、払っても少額だけという人がいるそうです。
しかも買いに行く社員は時間とお金に余裕がある独身社員限定で既婚社員は対象外だそうで、特にミスが多い社員が周りにに迷惑をかけたお詫びで行くらしいのです。
これってパワハラどころか犯罪なんじゃないか?と上司に聞くとお金のやり取りは社員同士の個人的な事なので上司も会社も関係ないと言われ、正直どん引きました…
残業は毎日ある訳ではなく、週に1〜2回との事。
先輩社員達にとっては当たり前の事みたいなのですが…私の感覚が間違ってるのでしょうか?
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それって本当の話ですか!?
あり得ない…。
買いに行くことは百歩譲って、その間の時間は残業扱いじゃないとおかしいです。
違法レベルかも?
その上司の答え方もありえない。
私が主さんの立場だったら、もう働けないかも。主さんはおかしくないです。
そこの人はみなそれが当たり前になって、正常な判断ができなくなってるだけです。
主さんはまだ試用期間の身。
そんなことするメリットあります?
主さんの望みはその会社の社風を変えることなのでしょうか?
それがその会社のやり方というか常識になってるので、それを変えるのは簡単なことではないと思います。そこまでするだけの価値があるのかどうか。
それよりは、もっとまともな会社に行った方が良いと思いますけどね。
でも他になかなか採用されずやっと採用してもらえたような状況なら、何とかその中でやっていってスキルを上げる方法を考えた方が得策かもしれませんが。
よく言えば弱肉強食みたいな感じかな
仕事出来ないやつや新人はパシリや金ヅルにされるのはお決まりパターンですからね
早いとこのしあがるかそれが嫌なら今のうちに退散しましょう。
僕も昔いた会社の上司がキャバクラ好きでしょっちゅう社員や役職メンバーでミーティングと題して飲みの席に付き合わされて挙句の果てに独身のやつは一人二万出せ、既婚者は5000円で良いよっていつも多めに払わされてムカついてパワハラで訴えてやりましたよ。まあでも皆にとってそれが当たり前になっちゃってたら一人だけではどうにかするのは難しいなあ…
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