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妊婦さんに「流産したらどうするんですか？』と言われました。 職場にもうすぐ安定…
妊婦さんに「流産したらどうするんですか？』と言われました。
職場にもうすぐ安定期の妊婦がいます。調理の仕事で立ち仕事ですがつわりも軽く本人の希望でフルタイム（８時間)週に２日休みでシフト入っています。こちらからは１つも要望していません。一人で働く時間帯もあり重たい物（最高１０キロ)も持ちます。
妊婦なのに重たいものを持ったり一人で働かされてるという被害妄想なのか「私が流産したらどうするんですか？」と言われました。体調悪くなったらすぐ電話してね。代わりに出るからと何度も言っています。妊婦本人が今の時間帯で働きたいと希望してるので他のスタッフは妊婦さんに合わせて嫌な時間帯に出たりしています。
やはり妊婦一人で働く時間帯を作るのはよくないでしょうか？人も足らずに私は月に8日休みのとこを
４日しか休めていません。
妊婦さんを希望時間帯に入れてる為休みが減りました。会社には早く人をいれてもらうように言ってますが面接にも来ない状況です。
この場合、妊婦さんが本当に流産した場合会社が悪くなりますか？
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妊娠してる時に1日8時間ほぼ立ちっぱなしの仕事(パチンコ店)を週4～5でしてて、臨月まで重いもの(ドル箱持ったりしていましたが)私は運良く何事もなく出産しました。
でも、それは個人差があると思います。
どこかの引っ越し屋さんでは妊婦が重いものを運んで流産したみたいなニュースを観ました。
妊婦の自己責任みたいなところは大きいですが、流産となったら会社もどういう労働環境だったのか？など調査が入るかもしれないです。
それで裁判になることもあるかもしれません。
本人の希望だとしても10キロのものは運ばないようにさせるとか、疲れたらすぐ休めるよう配慮した方が「会社は配慮していた」という事実はつくれるかと思います。
会社が配慮すべきだし、妊婦さんも不安な業務はスタッフにではなく会社に言うべきだと思う。
それを会社が無視したら、流産しても会社の責任になるのでは。
主さんの負担が大きいのはわかるけど、
同じ戦力で考えたらダメだと思う。
私は主さんの気持ちわかるよ。
だから妊婦さんは当てにしない。
できる時にできる事をやってくれたらそれでありがたいと思う。
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