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パート先にルールを作っていく主任がいます。 重要なルールなら守るのですが、物の…

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匿名さん
23/01/29 17:17(更新日時)

パート先にルールを作っていく主任がいます。
重要なルールなら守るのですが、物の配置など全然重要でないことが多いです。二時間に一度、コロナの対策で消毒しなくてはならないのですが、スイッチやドアノブだけでなく床全体にアルコール消毒した後に乾拭きしなくてはなりません。
主任が来る度に新しいルールが課せられていき、うちの部署だけ書類が他の部署に比べて5倍ほどあります。
主任は何も言わず長時間持ち場を離れて帰ってきません。お陰で仕事が終わらないのですが、イライラされて一人でずっとブツブツ言っています。
ダメ出しが多く、嫌味が多いです。
他の職員もこの人が嫌で退職していき、全然人が足りません。
上の人は頼れるひとはおりません。私喪辞めるべきでしょうか?

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No.3722813 23/01/29 08:09(悩み投稿日時)

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No.6 23/01/29 15:59
お礼

>> 1 まぁまぁひどい上司と会社のようなので、辞めることが比較的簡単に選択肢になり得るなら、辞めることを前提とした、次の行動をされたほうがよろしいか… ありがとうございます。やはり酷いですよね
資格職なので転職先は沢山ありますので検討します

No.7 23/01/29 16:00
お礼

>> 2 面倒くさい無駄をさせる職場ですねえ。 コロナ規制がキツい頃ならまだしも、制限がかなり緩和され5類が… ありがとうございます
介護職なのでコロナを気を付ける必要があります。しかし、床にアルコールを噴霧し続けるのは手間がかかる上に無意味だと思いました。

No.8 23/01/29 16:03
お礼

>> 3 辞めなくてもいいじゃん。仕事サボれそうだから。 ありがとうございます。
主任がやらなくていい仕事をつくっていくので全然さぼれないです。

No.9 23/01/29 16:06
お礼

>> 5 その主任、本質的な仕事をしていますか? 自分も前の会社で、本質的な仕事が全くできない人が役員になったことがあったんです。 私のほうが… ありがとうございます。
仕事は勤続経験が長いので一番理解されてます。でも、仕事中やらなくていいことをずっとやっているから全然仕事が進みません。
ごみの不必要な分別はうちの主任もやってます。エアコンの温度も0.5℃単位で決めてるんですよ
狂気を感じます

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