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パート先にルールを作っていく主任がいます。 重要なルールなら守るのですが、物の…
パート先にルールを作っていく主任がいます。
重要なルールなら守るのですが、物の配置など全然重要でないことが多いです。二時間に一度、コロナの対策で消毒しなくてはならないのですが、スイッチやドアノブだけでなく床全体にアルコール消毒した後に乾拭きしなくてはなりません。
主任が来る度に新しいルールが課せられていき、うちの部署だけ書類が他の部署に比べて５倍ほどあります。
主任は何も言わず長時間持ち場を離れて帰ってきません。お陰で仕事が終わらないのですが、イライラされて一人でずっとブツブツ言っています。
ダメ出しが多く、嫌味が多いです。
他の職員もこの人が嫌で退職していき、全然人が足りません。
上の人は頼れるひとはおりません。私喪辞めるべきでしょうか？
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面倒くさい無駄をさせる職場ですねえ。 コロナ規制がキツい頃ならまだしも、制限がかなり緩和され5類が近づいてる今も そんな時間と手間の掛かる事をやらせる所があるんですか？ 主任の自己満足強制を我慢するパート先なら居続ける必要はないと思います。
その主任、本質的な仕事をしていますか？
自分も前の会社で、本質的な仕事が全くできない人が役員になったことがあったんです。
私のほうが会社では7年先輩でしたが、役員風ふかしまくりで、仕事は新人以下なのに横柄でした。
できることがないので、ルールを作って管理の仕事を増やすのです。同じように、ゴミの分別を増やすとか（捨てる時は一緒にするのに意味不明）、
テロ対策で事務所のガラスを強化したいとか（賃貸だし、引っ越しの話がでているのになぜ？そしてテロとか非現実的すぎる）、
自分がわからないからデジタル化されたものは全部紙にするとか・・・。
（パソコンできるようになれよ）
コロナについても、真夏でも窓開けたらエアコンとめろとか、ゴミが一番危険だから全て持ち帰れとか（そして本人は手を洗わないし）、頭がおかしいとしか思えないルールをたくさん提案しました。
私はやめましたけれどね・・・。一応部長でしたが、役員のほうが偉いことになっていたので、病むのを避けるためにはどうしようもなかったです。
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