職場の年配女性は尋常じゃないほどのヒステリーで病気じゃないかと思うほど、人のあら…
職場の年配女性は尋常じゃないほどのヒステリーで病気じゃないかと思うほど、人のあら探ししては難癖つけ怒鳴る言ってる事とやってる事が違う、日によって言う事も変わる、私が反論しようものならネチネチで仕返しが何日も渡り続く、イライラきゃんきゃん吠えられるのが毎日だと病む！
上司達２人共、その人をなだめるのが大変な様子で腫れ物に触るようにしてる。
仕事条件は良くその人以外に問題はないので辞めたくはありません。
最近、我慢の限界になってきていて、その人に手が出そうになります。
今日は疲れて休みました。
その人が少しでもおとなしくなる方法はないですか？
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その人みたいにキャンキャン言い始めて
いちいちうるさいんですけど！静にして貰えますか？迷惑なんですよね。気分悪いです。
あなたがうるさいので体調悪くなりました責任とって貰えるんですか？
とかもーしつこく言いまくると向こうも少しは黙るよ。
私が新人の頃は、他人の仕業を自分のせいにされ良く叱責されました。
だけど意見出来なかった分、
ストレスが半端なかった。
仕事出来る様になって、
少し言い返したら、完全無視が始まりました。
そして今や私も上の立場。
新人が言い訳や意見してくるだけで、
ムカっとします。
我ながら何だかなぁって思うんですが。
そんなもんなんです。
今思うのは、
仕事出来る様になっても、
上の人には意見せず、流すのが世渡り上手なんだな、大人なんだなって、痛感してます。
年配ヒステリックババアに頭きたから「うるせえくそババア！二度とホザくんじゃねえ！二度と喋るんじゃない！消えろ！」など罵声を浴びせてやった。ババアも言い返してきたから倍返ししてやった。ババアはわなわな震えて早退した。コテンパンにしてやるつもりだ。
そんなにヤバいなら転職考えないですか？
本当に転職しなくとも、上司にあの人のせいで転職考えていますとか言ったらその人クビにしてもらえないですか？
その人のせいで病気になりそうなので対応してくれないと労働局に相談しますとか？
僕の職場でも一人だけそういうお局おばちゃん居ますね。（しかもパートですけど）
自分には甘く他人には異常に厳しい。
他人のミスには異常に厳しく、自分のミスはごめんの一言で終わり、新人いびりが酷くて新人や若い女性がミスすると一々みんなにその話を広げて一週間ぐらいずっとネタにする。
上司もその人のパワハラ行為は見て見ぬふり。
自分もずっと我慢してましたが、上司が対応してくれないなら自分がそのおばちゃんをどうにかしないといけないと思ってるので普通に最近はしょっちゅうバトルしてます 笑
今はひたすらそのおばちゃんが居づらくなるための環境作りをしていこうと考えてます、理想は自分が昇進したら速攻で辞めたくなるように仕向けます。
本来ならそういう人間は上司の人間がどうにかするべきなんですけどね…誰もやってくれないなら自分でやるしかないです。
弱肉強食ですやるか、やられるかだけ。やってやりましょうよ。
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