上司は５０代課長で私は３０代係長です。昨日と今日の勤務中の出来事ですごくイライラ…

上司は５０代課長で私は３０代係長です。昨日と今日の勤務中の出来事ですごくイライラしてます。おかしいよねって思ってるので相談します。
課長と私は仲が悪いです。私は全然なのですが、課長が一方的に嫌っているようで、わざと他の人と差別して冷酷な対応をしてきたり、相談にも乗ってくれなかったりします。
私以外の人に対しては懇切丁寧で気持ち悪いくらい優しいんです。

私の担当の仕事の件で相手先から電話がきました。この電話をとったのは新人のバイトさんで、まだよくわかっておらず、他の人にこの担当は誰かと聞いていました。そこに課長が割って入っていて、この業務は私の担当だと明言していたんです。私は席に居ました。電話を転送してくれるのかと思ってました。
課長が○○係長（私の名前）と何度も呼んでいて、これに私は目を合わせていないですがハイと何度も声を出して反応しているのに、課長が勝手に電話の相手先に「担当が出れないので折り返します」と答えていました。めっちゃムカつきました。私が目を合わせないで返事をするものですから、いつも目を合わせるまで呼んでくるのが課長のやり方なんです。
気持ち悪いって思ってます。
さらには、私の担当の仕事とわかっていながら、私に聞こえるようにして他の人に、「○○係長（私）の案件ってここの棚でいいのかな？」と
私の担当の書棚から、案件を取り出して他の課の人に貸してました。いつもそうなんです。書棚探すときも、わざと他の人に言ってるのを聞かせてきて「○○係長の案件ってここらへんにあるよね？」と言って勝手にぐちゃぐちゃにして勝手に書類とって無断で返すっていう。
でも、他の人には違うんです。
丁寧に許可とって担当から書類もらうようにしてるんです。

最後にもう一つ。決裁の処理で、課長が誤っているところを指摘するんですが、毎回言い訳を大きな声で他の人に言って私には言わないんです。これは間違いじゃなくて、こういうやり方もあるから良いんだとか、１０年前はこういうふうにしていたし、とかかならず自慢とか過去の実績を並べ立てて言ってるんです。あたかも３０代の私が昔を知らないからっていうあてつけのように。

１年一緒に仕事をしてきて、課長は定年退職するんですが、あと少しの辛抱と思っても、課長はとてもネチネチしていていちいち嫌味ったらしいことしてくるので許せなくなってます。

明日、あさイチで課長本人にメールして
最近の行動はもとより、以前からあなたはパワハラ、モラハラに十分該当してると言っていいでしょうか。ハラスメント相談窓口にいって動いてもらいたいです。メールすること自体脅しのようですか？直接面と向かって話すとすごく馬鹿にしたようにして門前払いしてくるため、話にならないんです。

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