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私の職場は休み希望を5日間まで出せるのですが、2月の休み希望で試験を受けに行くた…
私の職場は休み希望を5日間まで出せるのですが、2月の休み希望で試験を受けに行くため三連休・休みたい日があり休み希望を6日間出しました。今月、自分の誕生日(14日の日)もあり休みたかったのですが、これ以上自分の勝手都合で迷惑をかけれないと思い誕生日は仕方ないと思って休み希望を出しませんでした。
自分が悪いのですが、やっぱり自分の誕生日をご褒美みたいな感じで休みたいという気持ちが強いです。もし休みを貰うとしても誕生日だからと理由では言いませんが、勤務も出てしまっている以上いきなり有給を入れて欲しいと言ってしまうとやはり迷惑になりますよね...
休み希望を出さなかった事をすごく後悔してきてしまい、当たり前のことですが今更休みを貰うのっておかしいですよね...?
あと、理由はいろいろありますが、精神的な面でどこか1日思いっきって休みたいという気持ちがあるのも事実です。
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5日のところ6日休みを取っているので、その時点で本来なら今月分は終了だと思います。
ですが、変更という形で、6日の内の1日を14日と交換してもらえないか、交渉する余地はあると思います。
すでに2月に入ってしまったので、早目に変更したい旨、相談された方が良いです。
さすがに6日の休みに追加で1日休んで計7日は、なかなか言え無いですかね。
他の人達の手前もありますし、前例を作ると、あの人は良いのになんで自分はダメなの?等、揉め事の原因にもなりかねませんからね。
ですが、一応6日プラス1日で計7日休みたい事も相談してみるだけしてみても良いと思います。
もしかしたら許可されるかも知れないですし、そのシフトを決める方に相談してみるのが良いと思います。
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