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私の職場は休み希望を5日間まで出せるのですが、2月の休み希望で試験を受けに行くた…

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匿名さん
23/02/02 09:51(更新日時)

私の職場は休み希望を5日間まで出せるのですが、2月の休み希望で試験を受けに行くため三連休・休みたい日があり休み希望を6日間出しました。今月、自分の誕生日(14日の日)もあり休みたかったのですが、これ以上自分の勝手都合で迷惑をかけれないと思い誕生日は仕方ないと思って休み希望を出しませんでした。
自分が悪いのですが、やっぱり自分の誕生日をご褒美みたいな感じで休みたいという気持ちが強いです。もし休みを貰うとしても誕生日だからと理由では言いませんが、勤務も出てしまっている以上いきなり有給を入れて欲しいと言ってしまうとやはり迷惑になりますよね...
休み希望を出さなかった事をすごく後悔してきてしまい、当たり前のことですが今更休みを貰うのっておかしいですよね...？
あと、理由はいろいろありますが、精神的な面でどこか1日思いっきって休みたいという気持ちがあるのも事実です。

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精神的

No.3725389　23/02/02 01:52(悩み投稿日時)

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No.1 23/02/02 01:55
匿名さん1

自分で自分の誕生日を祝うなら、当日じゃなくても別日に休んだらいいのでは。
または、シフトで決まった休みに祝う。

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No.2 23/02/02 02:00
お礼

>> 1 コメントありがとうございます。
自分で自分の誕生日を祝いたいんだろうと話を聞いてたら思われるのもありますが、今で1番大きいのは正直精神的に休みたいという気持ちが強いです。どこがいいかと考えた時に悩まずにここと言えるのが誕生日の日だったと言うだけなんです...
説明下手くそですみません。違う日にしっかり休むという考えを持てるようにもしていきます。

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No.3 23/02/02 03:26
匿名さん3

５日のところ６日休みを取っているので、その時点で本来なら今月分は終了だと思います。

ですが、変更という形で、６日の内の１日を１４日と交換してもらえないか、交渉する余地はあると思います。

すでに２月に入ってしまったので、早目に変更したい旨、相談された方が良いです。

さすがに６日の休みに追加で１日休んで計７日は、なかなか言え無いですかね。

他の人達の手前もありますし、前例を作ると、あの人は良いのになんで自分はダメなの？等、揉め事の原因にもなりかねませんからね。

ですが、一応６日プラス１日で計７日休みたい事も相談してみるだけしてみても良いと思います。

もしかしたら許可されるかも知れないですし、そのシフトを決める方に相談してみるのが良いと思います。