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正社員でも労働条件って整ってないところが大半ですよね、、 でも妥協すると失敗し…
正社員でも労働条件って整ってないところが大半ですよね、、
でも妥協すると失敗しますよね。
大変でも普通に働いて、普通に稼いだお金使って普通に生きていきたいだけなのに。
・週5勤務
・土日祝休み
・残業代、諸手当全額支給
・月残業平均20時間以内
・賞与あり
・昇給、昇格あり
・定期代全額支給
・研修制度あり
・家賃補助あり
・夏季休暇5日、年末年始休暇5日
上記の条件を理想高いとか言われるのかもしれませんし、自分も今までそう思い込んでましたけど、
よくよく考えるとやっぱり理想高くない、普通では?と思ってしまいます。
ブラック企業を正当化して、普通を求めるこっちに非があるような言い方して、
そうやって社会はブラック企業に人を入れるよう人間達を洗脳してるだけですよね?
大手すら整ってないところありますし、
なんで普通の条件を一握りの企業しか整えられないのでしょうか?
全部ブラック企業過ぎて、おかしいと思います。
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まさにその通りですし、
自分もその条件は理想高いとは思いません。
自分の場合は、労働条件、契約も確認し入社したのに残業代が支払われず労基に行き取り返したり、その他では異動なしと書かれていたのに入社し3ヶ月後くらいに異動命令出されたので抗議したら始末書書かされました。
労働条件確認し入社しても上記の2社のような職場に当たったりしました。
残業代は取り返せますが、上記にも記載しきれてない数多くのパワハラは弁護士費用高いので泣き寝入りしました。労基はそこまで動いてくれませんでした。
これが現状です。
もっと労働環境見直しや
その他悩みを抱えている労働者の強い味方となるような制度があれば良いのですが。
仕事は出勤、退勤、支度にかかる時間も含めると1日のうちの本当に長い時間を費やしてます。
その仕事、環境などが整っていないと
なんのために働いて生きてるのか分からなくなります。
生産性のない人材が多く、その人材を抱えるために無駄な経費が大きいからです。
コスパの悪い労働者を、正社員でも簡単に辞めさせられるような社会になれば、良くなりますよ。
ですが、良い悪いは別として、日本の文化だとみんな一緒が好きじゃないですか。
ですので、みんな一緒に落ちていくという事になっているだけですね。
現状の仕組みでも、一定以上の優秀な人材であれば、高待遇を得られます。
皆んなに"おかしくないですか?"って問うてるのが意味分からない。
ブラックかホワイトか…
よほど酷い所じゃなければ、どう思うかは人それぞれ。
私はホワイトだと思うし、私の周りもホワイトだと思ってるけど、人によってはブラックだと言う。
皆んな価値観が違う以上、分かり合えないかと…
企業に与えて貰う事に疑問があるなら自分で起業すれば良いし、今は出来る世の中だと思いますよ。
たしかによくない会社に就職するのと、いい会社に就職するのとでは人生がちがいますよね。
でもいい条件の正社員って、いま競争率がすごく高いから、すごくできる人でないとむずかしいというのがあると思います。
今までで2社に勤めましたが(今が2社目)
・残業代支給
・月残業平均20時間以内
2社とも上記二つを除いて、他の条件は全て揃っていました。
ただし月60~70時間は残業しています、ほぼサービスで。
これじゃ結局労働力の安売りかもしれませんが、他の条件や基本給が良いので辞められません。
私が新卒のときは、そんな職場でした。時代が違うので有休はもっと少なかったですが。
先日まで勤めていた小さい会社は、立ち上げからかかわって自分で就業規則を作ったので、ホワイトで整備しました。
でも結局上がダメだとブラックになるんですよ。
なんだかんだと、社長が時間にルーズなので合わせるために残業は増えるし。
社長が時間管理も業務管理もお金もわかってないので、売上減ると給料が出ないからどんどん仕事とるはめになるし。
徹夜しないだけマシだよねと言われた。
所謂大企業に勤めておりますが、
・家賃補助あり
・夏季休暇5日
これだけないです。
夏季休暇は年休からとなっています。
ですが、看護休暇・介護休暇などもありますし、体調不良の際は責休なんかも使えるので
なんの不満も無いです。
家賃補助はないですが、通信費補助やコロナ禍での在宅補助などなど各種手厚いので
全く不満はありません。
転職3回目ですが、全て揃ってましたし残業もそこまで多くなかったです。
これらがそろってるってそんなに一握りの会社なんでしょうか?
結構普通だと思いますが・・・。
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