ハローワークで正社員で募集していた所に応募して採用されましたが、雇用契約書にはパ…

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匿名さん
2023/02/24 02:39(更新日時)

ハローワークで正社員で募集していた所に応募して採用されましたが、雇用契約書にはパート採用、正社員は双方話し合いの上決定と書かれてました。（試用期間6ヶ月は正社員と同条件とありました）

話し合いで正社員にもなれますと言われましたがこれって確約じゃないですよね？長い事転職活動をしてようやく採用をもらったので直ぐに蹴るのも、と思ってます。どうしたら良いか悩んでます。当方41歳です。

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No.3739739　2023/02/22 14:17(悩み投稿日時)

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No.5 2023/02/22 14:32
お礼

>> 1 削除された回答やはり正社員にする気はないですよね。採用と言われて喜んだのに悲しいです。

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No.6 2023/02/22 14:34
お礼

>> 2 一応職探しは続けながらそこで働いて、6ヶ月後に正社員なれなさそうなら転職したらよいのでは。直近を2ヶ月で辞めてるので職歴が増えるのはどうか、、、と心配しています。悩みますね〜。

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No.7 2023/02/22 14:36
お礼

>> 3 詐欺みたいな騙しの会社ですよね。辞めた方がいいです。酷いですよね。ようやく受かったと喜んだのに、、、これなら不採用と言われた方がまだ良かった。

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No.8 2023/02/22 14:49
お礼

>> 4 それを踏まえてハローワークの担当者に相談しては？近々行く予定だったので相談してみます。

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No.10 2023/02/24 02:39
お礼

>> 9 面接ではそんな話出ませんでした。私の経歴で転職数が多いことを気にされていたのが印象に残ってます。新しい仕事だからお互いパート始まりの方が良いんじゃないでしょうか？と言われました。前職も理由があるとはいえ2ヶ月で辞めてますし、そこを危惧しての判断かなと思ってます。ハローワークの求人には試用期間も同条件と書きながら陰で交渉する姿勢が嫌ですよね。事前に雇用契約書が欲しいと言ったら初日に会社で渡しますの一点張り。明日ハローワークに事情を話してこの話は切ろう思います。