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27歳、初マタ７カ月で介護の仕事をしています。デイサービスに勤めていましたが…

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匿名さん
23/02/28 00:45(更新日時)

27歳、初マタ７カ月で介護の仕事をしています。
デイサービスに勤めていましたが、同じ法人の特養が人手不足で、３年前に異動になりました。

異動後２年半くらいで妊娠し今に至ります。
一応、異動の話を受けた時は既に結婚していたので「２～３年内に子どもを考えているんですが」と伝え、それでも良いと了承は得ていました。

しかし昨日、同僚男性から「こんなお腹大きくなっても入浴介助もトイレ介助も普通にやっててすごいね。ハラハラするわー、もし俺が女なら妊娠した時点で絶対仕事辞めてるなあ」と言われました。

これは、気ぃ使うからもう休んで。普通は辞めるでしょ。迷惑。と思われてますか。
特に深い意味はないですか。

異動後２年半で妊娠という負い目もあるんですけど最近、神経質になってしまって繊細ヤクザみたいな思考になってるかもしれません。

34週まで働く予定ですが、介護はやはり妊娠後期まで働くのは綺麗事抜きにすると迷惑でしょうか。

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辞める

No.3742407　23/02/26 12:46(悩み投稿日時)

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No.4 23/02/28 00:40
お礼

>> 1 周りの苦労もあるかもしれないですが、それよりもあまり動き過ぎたりストレスが多いと切迫早産になるリスクがあります。私はデスクワーク… 回答ありがとうございます。
大変な思いをされたんですね。
確かに胎児のほうのリスクも大きいですよね…
そのままの意味で「ハラハラする」と言ってくれていたのかもしれませんね。

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No.5 23/02/28 00:41
お礼

>> 2 その感じだと、ただのデリカシーのない何も考えてないだけの発言だと思います。もし言い方にトゲがあるなら嫌味も含まれてるかもしれないですが、… 回答ありがとうございます。
さらっと言っていたので、深い意味はなかったものと思いたいです。
無理せず体調に注意します。

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No.6 23/02/28 00:45
お礼

>> 3 私も特養で働いていますが、妊婦さんは基本的にpc入力、レク、食事介助、見守りのみです。夜勤も外されます入浴介助もトイレ介助も… 回答ありがとうございます。

従来型特養で早出も遅出も２人ペアなので、私が入浴やトイレを免除されると負担が偏ってしまう状態です。

だけど確かに利用者さんの方にもリスクがあるので、業務を見直した方がいいのかもしれません。
お優しいお言葉ありがとうございます。
主任に相談してみます。