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新人が上司よりも早く帰るのは非常識でしょうか？ 入社2ヶ月です。 私の職…
新人が上司よりも早く帰るのは非常識でしょうか？
入社2ヶ月です。
私の職場はチームごとに業務をしています。
ただ、自分の持ち分がキリよく終わった時は周りの先輩方に「他に何か手伝うことありますか？」と聞いてます。
先日、チームの先輩方に「いや特にないかな。こっちももうすぐ終わるし」と言われ、お先に失礼しますと帰りました。(この日は定時の1時間後でした)
オフィスを出た時、笑い声が聞こえたので何か嫌な予感がしました。すると「新人が先輩より先に帰るとかありえなくない？」「前の職場は温室だったんだろうね」みたいな会話が聞こえました。
その日以降、先輩方を気遣って、自分の業務が終わっても先輩方と帰るタイミングを同じにするため、定時後でもゆっくり仕事をしたり、全然溜まってないゴミ箱のゴミをまとめたり時間潰し？をしてしまいます。
ちなみに、業務メモを見て積極的に仕事をしようとすると「こっちが指示するまで余計なことしないで！」と言われたので、指示を仰ぐしかないのですが、指示待ち人間と思われたら嫌だな…と思ってしまい、周りの先輩方の視線が気になり、どうしたいいかわかりません。
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グッドアンサーに選ばれた回答
手伝うことありますか？って聞いて何もないって答えたくせに、帰ってからそんなこと言うなんて最低ですよね。
正直入社して２ヶ月であればできる仕事も限られてるし、早く帰れるうちは帰った方がいいって言う会社も多いですよ。
自分もそういう考えの会社なので、新人は仕事終わったらなるべく早く帰ってね、残業はなるべくしないようにって注意するくらいです。
文章を読んで、主さんはできることをやっていると感じました。
こうなったら、一人だけでも信用できる先輩を見つけて仲良くなって、ランチのときなんかに実際の実情を聞いたり主さんの葛藤を伝えた方がいいと思います。
「実はいつも帰る時に、手伝いがないかは聞いているんですが、自分が先に帰宅することがいいのかわからなくて悩んでいるんです。できることがあれば指示いただきたいと思っているのですが」みたいに。
主さんが悩んでいたことを知れば、周囲の理解も深まると思います。
自己開示は大切なので、自分の気持ちを信用できる人に伝えてみるのもいいのではないでしょうか。
すべての回答
うわぁ…大変な職場に就いてしまいましたね😥
私が主さんの立場だったら、もう指示待ち人間に徹します。何か言われたら「以前に指示があるまで余計なことするな」と言われたことを伝えます。
帰るタイミングについては、主さんが仕事終わってから先輩達が帰るまでの時間って、大分あるのですか？15分以内なら仕方なく皆が終わるまで時間潰しするかもしれません。それ以上になるなら、今まで通り先に帰ります。「タイムイズマネー」毎日意味のない時間を過ごすほど無駄なことはありませんから。
むしろ部下の残業をうまくセーブするのが上司の仕事だと思いますけどねえ。
先輩や上司が残業するから新人も残業すべきって、新人にも会社的にもよくない、先輩たちの気分だけで他者の利益を阻害する前時代的やり方だと思います。
まともな上司がいるのなら、「先に帰ると先輩方のご不興を買うので残業したいのですが、自分の仕事は定時までにちゃんと終わらせたので仕事がありません。何か指示をいただけますか」と聞いてやりたい。
手伝うことありますか？って聞いて何もないって答えたくせに、帰ってからそんなこと言うなんて最低ですよね。
正直入社して２ヶ月であればできる仕事も限られてるし、早く帰れるうちは帰った方がいいって言う会社も多いですよ。
自分もそういう考えの会社なので、新人は仕事終わったらなるべく早く帰ってね、残業はなるべくしないようにって注意するくらいです。
文章を読んで、主さんはできることをやっていると感じました。
こうなったら、一人だけでも信用できる先輩を見つけて仲良くなって、ランチのときなんかに実際の実情を聞いたり主さんの葛藤を伝えた方がいいと思います。
「実はいつも帰る時に、手伝いがないかは聞いているんですが、自分が先に帰宅することがいいのかわからなくて悩んでいるんです。できることがあれば指示いただきたいと思っているのですが」みたいに。
主さんが悩んでいたことを知れば、周囲の理解も深まると思います。
自己開示は大切なので、自分の気持ちを信用できる人に伝えてみるのもいいのではないでしょうか。
>新人が上司よりも早く帰るのは非常識でしょうか？
いいえ。
基本的には新人が出来ることはそこまでないでしょうし、定時で帰ってもらって十分です。
すぐに辞められて、残業代が支払われてないなんて主張されても面倒ですので。
言われた内容の語尾の感じだと、女性の職場のような印象を受けました。
このような言い方をすると叩かれそうですが、愚痴や悪口ばかりの女性の職場というところではないでしょうか。このような職場は無能が集まります。
仕事なので、必ず目的は明確にあり、それに向かって業務を行う事が必要です。
その上司たちが言ったことは、どれも目的に繋がることではないですね。
つまり、無能って事です。
その職場から学べることは、社会にはこのような無能も存在することが出来るという事実を知ることと、その中でも必要最低限の業務を行い、賃金を得ることが出来るという事です。
また、無能な相手に対しては、自分が上に立つことで排除することも出来るし、最終的には法律を使って追い詰めることも出来る。などと勉強しておくと精神的な余裕も生まれます。
私なら帰る前に「他に何か手伝うことありますか？」と確認するのを徹底するようにします。
どうせ退職すると思いますので、残業代は後ほど請求するつもりで証拠が残るようにしておきます。
因みに未払い賃金の時効は2年です。2年以内の転職と未払い賃金の請求の準備をしておきましょう。
はいはい…。俺様経験者w！
職場移籍して、辛気臭い職場へGOだったワケ。
他人に配慮の心を忘れない俺様。
就業時間が終わって「一応」聞いた。
「もー、帰ってええの？てか帰るけど。」
皆さん驚きの表情だ！
そりゃそうだろう？
俺様の配慮にみんな感動だ。
先輩が言う。
「え？あ、ちょっとまって、◯◯さん(上司)に聞いてみないと…。」
俺様言う。
「いや、ええよ。聞かなきゃ出て来ない仕事なら別に今からやらんでもええやろ。帰るわw」
さすが俺様！
先輩の手を煩わせない。
素晴らしい配慮をまた見せる！
サッサと帰り支度して帰宅。
俺様、帰宅してからの方が忙しいんだから！
ゲームして、漫画見て、猫をグリグリして…。
ビール飲んで…。
次の日
先輩の一人が俺様に言う。
「あの、一応…。帰る前は他に仕事が無いか確認して？一人でサッサと帰るとさ…？目立っちゃうから…ね？」
俺様、全然理解出来ない言葉の宇宙人に諭される。
は？
俺様言う。
「仕事の予定はいつ立ててる？朝、朝礼を長々とやって、そこで決まった事をしてるんじゃないスか？『予定に対して仕事を終わらせたから帰った』それを『サッサと帰った』は失礼じゃないスか？」
先輩はビックリ
おいおい…。日本語聞いただけでビックリかよ？
やっぱこの人、宇宙人じゃね？
また俺様言う。
「先輩、先輩の思う仕事の終わりって何スか？定時の5時から2～3時間過ぎるのが先輩の仕事終わりスか？それって仕事スすか？」
他の先輩が割って入る。
「あのさぁ、それは無いんじゃないか！？みんな仕事してるんだよ。新人の君には分からないけどたくさんの仕事を抱えてるんだよ？」
また宇宙人かよ…。
俺様言う。
「じゃあ、何でそれを朝に言わないで帰りに言うの？」
宇宙人撃退。
さて、そろそろトドメ刺しとくか…。
「仕事は効率重視。その効率を無視した長時間労働を改善する意思はこの職場にはありますか！？私がなぜこの職場に派遣されたかを皆さん理解されてますか？私の仕事回しをご覧になってどう思われました？それが『会社からの皆さんへの指導』です。意義があるなら上司へ申し出て結構！」
あ～、疲れるわぁ～…。
仕事してるフリだけの宇宙人相手は…。
先輩達よぉ？
何で年下の俺様が先輩達より職位が上か、考えなきゃなw？
って、話しw！
皆さんたくさんのレスありがとうございます。
これまで派遣社員で正社員に転職したからか「正社員だとこれが普通なのか？先輩の言う通り温室育ちなのか？」と落ち込んでましたが、非常識ではないと聞いて安心しました。
皆さんのレスを参考にして先輩方に伝えてみようと思いますし、このまま今の状態が続きそうなら、辞めることも視野に入れてみます…
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