新人が上司よりも早く帰るのは非常識でしょうか？ 入社2ヶ月です。 私の職…

うわぁ…大変な職場に就いてしまいましたね😥
私が主さんの立場だったら、もう指示待ち人間に徹します。何か言われたら「以前に指示があるまで余計なことするな」と言われたことを伝えます。
帰るタイミングについては、主さんが仕事終わってから先輩達が帰るまでの時間って、大分あるのですか？15分以内なら仕方なく皆が終わるまで時間潰しするかもしれません。それ以上になるなら、今まで通り先に帰ります。「タイムイズマネー」毎日意味のない時間を過ごすほど無駄なことはありませんから。

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むしろ部下の残業をうまくセーブするのが上司の仕事だと思いますけどねえ。
先輩や上司が残業するから新人も残業すべきって、新人にも会社的にもよくない、先輩たちの気分だけで他者の利益を阻害する前時代的やり方だと思います。
まともな上司がいるのなら、「先に帰ると先輩方のご不興を買うので残業したいのですが、自分の仕事は定時までにちゃんと終わらせたので仕事がありません。何か指示をいただけますか」と聞いてやりたい。

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手伝うことありますか？って聞いて何もないって答えたくせに、帰ってからそんなこと言うなんて最低ですよね。
正直入社して２ヶ月であればできる仕事も限られてるし、早く帰れるうちは帰った方がいいって言う会社も多いですよ。
自分もそういう考えの会社なので、新人は仕事終わったらなるべく早く帰ってね、残業はなるべくしないようにって注意するくらいです。
文章を読んで、主さんはできることをやっていると感じました。
こうなったら、一人だけでも信用できる先輩を見つけて仲良くなって、ランチのときなんかに実際の実情を聞いたり主さんの葛藤を伝えた方がいいと思います。
「実はいつも帰る時に、手伝いがないかは聞いているんですが、自分が先に帰宅することがいいのかわからなくて悩んでいるんです。できることがあれば指示いただきたいと思っているのですが」みたいに。
主さんが悩んでいたことを知れば、周囲の理解も深まると思います。
自己開示は大切なので、自分の気持ちを信用できる人に伝えてみるのもいいのではないでしょうか。

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