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私は自分が何をするべきなのか、何をした方が良いのか、何からすれば良いのかを考える…
私は自分が何をするべきなのか、何をした方が良いのか、何からすれば良いのかを考えるのが苦手です。
まだ仕事の工程や道具を覚えていないというのもありますが、社長から指示を貰わないと分かりません。
先日、社長からわしが言う事100せなアカン訳じゃない。効率よくなるように自分で考えて道具片付けたり、これした方が良いかなって思ったらそっちしてくれて良いよ。その方がスキルアップにも繋がるから、好きな様にしてくれて良いからと言われましたが直球に言うともっと自分で動けという事を言われました。
入って半年。最初から細かく教えてはくれず、取り敢えずやってみようと言われ、その作業中は放置で社長は別の事を進めるというやり方でやってきました。
そのやり方が私には合わないのか、覚えれないし、正解も分からないし、指示がないと何をして良いのか分かりません。
バイトの子が来たりするとその子に指示を出して私は空気みたいになってるので指示が来ない時があります。
テンポにも中々慣れないというか、ついて行けなくて聞くタイミングも分からないし、どうしたら良いのか分からず取り敢えず1人で出来る伝票の打ち込み等をしています。
それもない日もあるし、正直15分もあれば出来るものがほとんどです。
何か作業をしている時に声をかけるのが苦手でタイミングがどうしても分からず声も出せなくなります。
100言う事する必要はないと言われたので、新聞を貼ってという指示でしたが、2時間ちょっと貼って、雑巾用に布を切らないといけないのもあったので、自分の判断で布を切って、それが終わったらExcelで頼まれていた様式を作ってました。
17時になって終わってよと声をかけに来てくれた社長に何かしてくれよったん？と聞かれて様式作ってましたと答えると、あぁ…って感じの反応でした。
私からするとそれは今じゃなくても…と言っているような「あぁ」の言い方だったので、やっぱり新聞を貼っておくべきだったのか？でも、社長前に新聞はわしでも貼れるから…みたいな事言ってきたし、順番を間違えたのか、どうすれば良かったのか分からなくなり、ずっと引きずってしまってます。
バイトの子と社長2人で作業をしている間、事務的な事をしていると、2人で私が全然動かないとか、聞きに来ないとか、なんであんな奴に金払わなアカンのや、使えないとか言ってるんじゃないかと思ってしまいます。そんな悪い人は実際いないのは分かってますが…
自分の判断で今事務作業をしていても、それが正しいのか分かりません。
特に指摘されないから続けてても良いのか、本当はこっちして欲しいのに言ってこないだけなのか。
もう自分がどう行動すれば良いのか分かりません。
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私も主さんと同じで、自分がどう行動すれば良いのか分かりません。誰かにそばについてて一から百まで具体的にやることを丁寧に指示していただかないと仕事ができませんでした。
転職しました。そんな私にもなんとか出来る仕事を見つけました。ただそこに黙って座っておくだけの仕事です。運転なしの駐車禁止対策のトラック助手席待機の仕事です。楽で暇で座っておくだけでお給料貰えます。
辛いですね…。
入ってまだ短い方なのでしょうか？
何をしたらいいかわからず、不安のまま作業するってすごくしんどいと思います。
はっきり言えば、教育体制が全くなってないダメな指導者の典型的な例です。見て覚えろ。言わなくてもわかるだろ。わからなかったら聞いてというだけで放置して丸投げ。質問しにくい雰囲気。
それらすべて主さんの責任ではないです。
おそらくマニュアルもないんでしょうね。
そんなやり方だと新人は育たないし仕事ができないまま。そしてミスをして上の人がフォローして負担がかかる。結局自分たちに返ってくるのに、ミスした人の責任で済ませてしまう。
本当はちゃんと教えてない側の責任なのに。
でも、ちゃんと教えてくれるように変えることは期待できないので、聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥で、とにかく相手に嫌な顔されても良いからわからないことは聞く！そして教わったことはメモなどして覚えて同じことは聞かなくても済むようにする！
それを繰り返しやっていけば、おのずと聞かなければいけないことも減って、聞かなくてもできることが増えてきますよ。それまでは修行だと思って耐えるしかないと思います。
私も転職して１年目ですが、これまでの経験やプライドも捨てて、１から覚えるつもりで何でも聞くようにしています。半年してやっと少しずつ覚えてきた点と点が、少しずつ線としてつながってくるようになってきたところです。
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