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私は地方の大手企業で実験業務の総合職をしています。この度、私の業務が1.5人…

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匿名さん
23/03/16 13:54(更新日時)

私は地方の大手企業で実験業務の総合職をしています。
この度、私の業務が1.5人分あるので、0.5人分を請け負う派遣社員を雇いました。
来た派遣さんは年齢30過ぎの理系の専門学校卒の女性です。彼女はずっと事務をしてましたが、化学を勉強していたためか、飲み込みが早くわりと使えました。しかし、業務の中で20Lタンクを運ぶことが時々あり、夏は暑く冬は寒くて環境が劣悪なため、1年で辞めました。
彼女の後任を募集していますが、3ヶ月以上経ってもなかなか決まりません。
募集要項は以前は未経験でしたが、今回は実験の職務経験があるか、あるいは未経験でも理系の学校卒業している人にしました。また、彼女が暇な時が多いと言っていたので、時短にしました。残業もなしです。
時給は彼女は1000円でしたが、1100円にアップしました。
しかし、応募が全然ありません。
条件は悪くないのに人が応募してこないのはなぜでしょうか？派遣会社の怠慢？
皆さんどう思われますか？