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社用車で走っている際に対向車とすれ違いざまに接触し、社用車のサイドミラーのカバー…

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匿名さん
23/04/08 13:37(更新日時)

社用車で走っている際に対向車とすれ違いざまに接触し、社用車のサイドミラーのカバーが吹っ飛んでいきました。すぐに停車して、外に出たけど、相手は逃げました。驚いてしまい、ナンバー等確認できませんでした。
職場に報告した後、警察に届出をしました。
その報告書を作成していたところ、上司から「カバーガラスが飛んでいったことを知っているんだからよそ見運転してたんでしょ！」とか「自分だけが被害者みたいな言い方してる。」と言われました。
よそ見運転していたわけではないし、自分だけが被害者だという意識もありません。返答として「私も右により過ぎていたかもしれないし、自分だけが被害者と思っているわけではない」と言うと「右に寄っていたかもしれないと言う以上、注意して運転しといたわけではない」と言われました。すごく私の過失にもっていかれているような気がして不快でした。
事故になったのは事実なので仕方ないです。しかし、上司の指導の仕方は客観的に見て普通でしょうか？それともやり過ぎでしょうか？

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言い方

No.3769323　23/04/07 20:35(悩み投稿日時)

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No.1 23/04/07 21:06
匿名さん1

動いている同士の事故なら片方の過失がゼロってことはないと思う。

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No.2 23/04/07 21:11
匿名さん1

事故っておいて逃げるという行為は悪いのは当然だが、事故を起こしたことについて車を破損させてしまい申し訳ないという言葉を一番に伝えていれば、上司も被害者ヅラするなとは言わなかったんじゃない？

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No.3 23/04/07 21:54
お礼

>> 1 動いている同士の事故なら片方の過失がゼロってことはないと思う。ありがとうございます。
なので、こちらも悪いところがあったかもと言っているのに上司が私を加害側にしてきたので疑問に思ってるんです。

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No.4 23/04/07 21:57
お礼

>> 2 事故っておいて逃げるという行為は悪いのは当然だが、事故を起こしたことについて車を破損させてしまい申し訳ないという言葉を一番に伝えていれば、上… ありがとうございます。
そうですね、確かにそれはあったかもしれません。ただ全面的に私のせいにしようとしてくる上司の態度が理解できません。あーいえばこういうでどうしても私の過失にもっていこうとされたこともなぜ？と思いました。