退職か残留か ものづくりに関わりたくてメーカーに入ったのですが、３年間ずっ…

ウチでも検討するからって、
検討するだけ
の可能性がありませんか?

具体的に何月何日から
商品部に異動してもらう
という約束がとれたら
今のところに残る。

そうでなければ
変わる

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「検討したけどダメだった！もうちょいクレーム部署を助けてあげて」ってなると思う。

あと、他の会社の悪口言ってるのもね…。

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転職の一択。クレーム処理って仕事とは言えストレスになるでしょ、報酬の問題では無いよね。

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有難うございます。

頑張れば頑張るほど、
この部署から抜け出せなくなるのが
苦しかったです。

今年からは、「高齢者からの電話はあなた担当ね！」と言われ、目の前が真っ暗になりました。上司が、自分がやりたくないだけです。

認知症のようにコミュニケーションが取れない方の対応なんて、私の心が狭いのかもしれませんが、ストレスだし、全く楽しくはありませんし、評価されても嬉しくありません。

やはり転職しようと思います。

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私なら残ります。辞めません。

転職してもどうせ仕事なか人間関係で辞めてしまいます。

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他社に採用されたなどと余計な事を言うからです。
辞めると決断したのなら、黙って辞表を出せば済む話です。
根掘り葉掘り聞かれても辞めたいから辞めるんです。の一点張りで通すべきです。
主さんは今の会社に実は未練があるのでしょうね！
中途半端な気持ちでは残っても変わっても仕事に集中できませんよ。

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