同僚のイライラに揺さぶられます。育休明けで戻ってきたアラサー女社員（後輩）が…

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匿名さん
2023/04/26 00:41(更新日時)

同僚のイライラに揺さぶられます。
育休明けで戻ってきたアラサー女社員（後輩）がいます。
いつもは謙虚な姿勢で仕事をしているのですが、仕事はそんなに早くありません。
彼女が担当している仕事は突発的に忙しくなり、バタバタする日がたまにあります。
その日はイライラしているのが顕著で電話を出るのも、上司の指示に従うのもイライラしているのが視界に入ります。
そのせいでこちらも慌ただしくなるというか、平穏に仕事をしていると申し訳ない気持ちになります。（私が手伝えることはありません）
更に、その彼女は忙しいことを親しい先輩に話すのでそれを聞いた先輩は上司に「彼女の仕事を手伝ってあげてください」と上司に言います。
私からすると、その先輩が同じ部署なのだからもっと手伝えばいいじゃんと思います。その先輩はしょっちゅう休んだり早退したりかなり自分勝手です。

彼女が育休中にその仕事を務めていた社員は仕事が早くシャアシャアとこなしていましたが、その社員は彼女が戻ってくると同時に退職していきました。
要領が悪いからバタバタとしているのだと思うのですが、それに対してのイライラを察知してしまってしんどいです。

どう対処するのが良いでしょうか。

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イライラ

No.3779810　2023/04/24 12:18(悩み投稿日時)

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No.2 2023/04/24 12:35
匿名さん2

触らぬ神に祟りなしでしょうか(T_T)
主さんの仕事に支障がないなら首は突っ込まないでおいた方が良いと思います。
自分の立ち位置が危うくなるので、手伝える事や助けを求められた時は積極的に対応してあげれば良いと思います。
話しを聞いてあげる事は出来ると思うので、相談に乗ってあげることで穏やかになるかも？！
喜怒哀楽が激しいとどう対応していいか難しいですね(・・;)