注目の話題: 職場でのいじめ、特定の人が強く当たられてるのに傍観する人たちってなんでですか？私は職場でいじめを受けやすいタイプです。同じ企画で働いている人で強く当たら; カフェとかファミレスでよく勉強とか仕事してる人いるよね。周りみたいに勉強してたら店員に何か頼んでって言われて頼んで貰った瞬間持ち込み禁止なので出ていくように言わ; 一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、

どうすればいいのだろう、私はわからないです。入社一年半経つのに、 …

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匿名さん
23/05/01 19:09(更新日時)

どうすればいいのだろう、
私はわからないです。

入社一年半経つのに、
未だにノルマ未達成。
（ノルマは、ないですが、個人目標を達成しません。）

ですが、営業未経験、経験者関係なく、
入社年数関係なく皆さんバンバンとれますので、おそらくノルマは、さほど厳しくないのです。

自覚もしており、売り込むことが苦手で、
楽な方に逃げて、安定のあいさつだけの訪問や説明だけで終わってしまっている。
だから、こいつはなにしにきた？になっているのだろう、だから何軒当たってもだめなんだ。

だけど、皆と同じ数当たっていたらいけないため、数撃ちゃ当たるで人の3倍あたらないといけない、理論上ではですが。

反省としてはこの点で、
恐らく質がだめなのです。
でも粘ろうと思い話し始めると、
今度は人の話を区切れずただいい人で終わるのです。

このパターンの人間は、
営業不向きなのはわかってる前提で、
だからこそリカバリーしなくちゃいけないため、何をどういうふうにすると良いのかを聞きたいです。

どういう商材を売り、
ノルマは、どれだけで、
稼働時間、日数だとかいわないと
わからないのは承知です。

先輩に上司にきけばいいじゃないとおっしゃると思いますが、
先輩はこぞって辞めてしまい、
後輩を指導する側になり、
先輩はひとりもおらず、同期が３人いるだけでみな、後輩。
上司も先々月代わりもはや聞く人も居ません。

なので、
アドバイスがほしいです。