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何回・何百教えても同じミスや問題を繰り返す人はどうしたら良いですか?異動させるにも引き取り手がなく、自分の部署に置いておくしかありません。諦めて放置するにもそのままにしておくと会社の評判やお客様にも多大な迷惑がかかります。辞めてもらいたいですが、その人は年齢的な事があり、いやでもウチの会社に居座るつもりらしいです。
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No.3791385 23/05/12 19:25(悩み投稿日時)
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仕事を与え無いのもハラスメントですしね。
シュレッダー係等はいかがでしょうか?
ペーパーレス化で紙も無いでしょうか?
その他、やれそうで覚える事の出来る仕事を一日ひとつ、時間をかけてやって頂く、等でしょうか?
障害者雇用か、派遣さんか、正社員さんでは無い方でしょうか?
他に相談できる人は?
あとミスする人は何らかの障害がある可能性もあって、教えて出来るようにするのは無理だったりします
主さんが経営者じゃないのなら、何もさせずにただ在籍する方向でいいと思うんですけどね
放置すると迷惑が…ってのはどういうことでしょう。何もさせなければいいとおもうのですが
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