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仕事で使う社内用チャットツールを一応携帯でもダウンロードしているのですが（出先で…
仕事で使う社内用チャットツールを一応携帯でもダウンロードしているのですが（出先で見れるように）、仕事外の時間は見ません。会社は土日が完全に休みです。
先週金曜日の夜中（土曜に差し掛かり夜中1：00頃）に別部署の方から、今週言うの忘れていたから私の上司へ伝えておいてと伝言が入っていたのですが、私はそれを今朝見たため、今朝上司へ伝達したら、チャット転送で済むんだから土曜でもいいから伝えられなかった？俺は土日も作業してたんだよねと小言を言われました。
業務外の時間まで見る必要ないと思うのですがどうでしょうか？
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主さんの意見はごもっともですが、自分は業務外は連絡がとれない人間だと周知させることも必要だと思います
仕事外では見ませんと主張して、それは困る。みてくれ、という話になれば私は見る必要があると思っています
嫌なら辞めるのが筋かなとも思うし
辞めたくなくて、自分の主張が正しいとかんじるならもっと上の立場に直談判してみるとおもいます
心の中で「時間外なんで」って思っていてもそりゃトラブルになるのでまず周知かなと
労働者の立場としては必要はないですね。
ただ、会社の立場から見たら、伝えてくれたら良いと思うことはあるでしょう。
ですので、総合的には伝えてあげたら良かったとは思います。
そもそもは、伝え忘れた別部署の人間が悪いのだから、その人間も、上司もその態度は良くはない。
そのツールの仕様や状況は不明だが、別部署の者が主の上司にどうしても伝えられない事情があるのなら、やむを得ないとは思います。
伝え忘れた別部署の人間は、主に依頼したとして、その結果までを確認すべきだった。
当然ながらその確認が取れていないのだから、その他の手段を用いて主なり主の上司なりに連絡を取るべきだった。
うちの会社でもそれで喧嘩っぽくなってる人いたわ。
上司は主さんの上司と同じ言い分、それを受けた中堅は「とはいえ休日なんだから業務連絡は控えてほしいし、連絡したとしてもそれはそっちの都合なんだからこっちが反応しなくても責められる謂れはない」と。まあ平行線よね。
どっちが正しいとか間違っているとか言うよりも、上司は仕事重視の古い考えというだけの話。私なら土曜に「お休み中にご連絡してすみません」と恩着せがましく連絡したろうと思う。
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