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私の元部下が他の部署にうつり、上司、仲間のバワハラに悩んでいます。希望休がまった…
私の元部下が他の部署にうつり、上司、仲間のバワハラに悩んでいます。希望休がまったくとれなかったり、ここの部署つとまらかったら、会社でいるところないといわれたり、とにかくひどいです。見かねて、私の上司であり、移動先の管理もする方にいったところ、承知はしているが、あそこの主任は仕事はできるからね。うーん。と悩んでいる始末。
はあーバワハラに仕事できる、出来ないなんて、関係ないだろ😡だつたら、仕事ができればパワハラもゆるされるのか?😡ダメだ。この上司も、感覚がおかしい。ふたたび、その上司に、このままでは、本人は、やめてしまうか精神に異常をきたすこと、本人が、そのグループの長とまわりの人に恐怖感を抱いていること。再度、パワハラの言葉、行為を繰り返しのべ、そこのグループ長に上司から改善するようはなしてもらうことを頼みました。
あきらかに怪訝そうに話してみるとの返事。いわないか、いっても中途半端な気がします。ほんと上司をふくめ、感覚がいかれています。上司いわく、「本人はバワハラの自覚ないからな」と。はあーだったらなおさら、早く自覚させないといけないんじゃないの?😥😡
怒りを通り越してあきれます。こんな頭が麻痺している人ばかり、なにか、解決する方法 はあるのでしょうか?
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No.3799398 23/05/24 23:50(悩み投稿日時)
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