>> 2 私はパートてすが、逆ですね、役職ある社員さんほどチンタラしてて、パートですが忙しいです。経営者の考え方次第ですよね。
私の職場は「社員なんだから～」って言われるので。
当たり前ですがパートさんのツケが社員の自分に降りかかる…。
本音は思った事を言いたいけどおさえてます…。と言うより社長に止められてるが正解です。

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No.5 2023/05/28 21:13
匿名さん5

パートはそれが正しい働き方ですね。　

パートとはpart（部分）　time（時間）　worker（労働者）の略ですから。

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No.6 2023/05/28 21:17
お礼

>> 5 もう少しテキパキしてほしいな…と思ってます…
2人パートさんいて社員で考えたら0.8人の仕事。せめて2人で社員で考えたら1.5人の仕事をしてほしい…

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No.7 2023/05/28 21:44
匿名さん7

難しいところだね
本当にチンタラしてる人もいるし
そもそも人員数が不十分であるだけで
その足りない分を社員がカバーしなければならないために
普通に働いているパートがチンタラしているように見えるということもあるし。

9時間勤務の人の9時間分って
どこかの時間帯では忙しくてどこかの時間帯では落ち着くというような差があると思うんです
その忙しい時間だけを見て比べる人もいますね。
例えば4時間勤務の人は9時間勤務の人の一番忙しい4時間と比べられても困りますよね。
たまたまその職場ではその4時間ですけど、その人にもまだ別の場で5時間分エネルギーを使う仕事が待ってるのかもしれないですし。
短時間勤務なんだから、長勤務時間の人の体力を温存させてより重い仕事を任せればいいみたいな風潮ありますけど、それはおかしいです。
一番長い労働時間が9時間と仮定して、9時間分の総消費エネルギーを9等分して、1時間あたりを出して見ないとね。
もちろん、人員数が足りている状態の1人分としての換算で。

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No.8 2023/05/28 23:42
お礼

>> 7 事実チンタラしてます。
そしてシッカリ途中休憩もとってます。
私は間に合わないので休憩してません。
私だったら何分で終わる。とか何時までに終わるって思って見てしまいます。
仕事が終わらなくてもパートさんには何も言わない。言われるのは社員の私だけ。逆に私がパートさんに言おうものなら私が注意されると思う…
社長がそんな考え方だから。
だったら無意味なパートさんなら不要だと思ってしまう私。まだ1人の方が人数不足って流れなるから。
現状だと3人もいるのに？って見られるから逆に辛いかも…