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バイトを辞めたいのですが、店側が辞めさせてくれなくて困っています。 辞めた…
バイトを辞めたいのですが、店側が辞めさせてくれなくて困っています。
辞めたい理由が面接時にお願いした勤務時間の半分も入れてもらえないのが理由です。
生活費の為にはじめにこれだけ給料は欲しいと伝え、求人募集にも週5ガッツリ入りたい方とも記載していましたので今の店に決めたのですが、入った当初から週2、3しか入れて貰えず、酷い時で面接時に入れないと伝えている曜日にシフトを入れられたりしてシフトが全く入らない日があります。
なので、相談しましたが「他のバイトのシフトの兼ね合いもあるからワガママ言うな」と言われて、旦那も働いてるなら子供がいない嫁（私）は働かなくても十分生活出来るだろう…、金に困ってるなら1Rの部屋に引越して節約したらいいやろう……
とわけのわからない事を言われましたので、「じゃあ辞めさせてくださいっ」と伝えると辞めさせて貰えませんでした…
とりあえず、週1でも増やせばいいか？と言われましたが、正直もっと稼ぎたいので辞めたいのですが、オーナーさんが首を縦に振ってくれなくて困っています。
働いてるバイト先がチェーン店なら本社に連絡すればいいですが、個人の店で、オーナーに話して辞めさせて貰えずどうしたらいいのか困っています。
こういった場合どうすればいいのか教えてください
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法律上は「来月辞めます」と一言書いた文章を本部当てに郵送したらや辞められます。
雇い主は拒否できません。
一方で、シフトを増やしてほしいとどんなに望んでも、雇い主がその要望に応じる義務はありません。
面接時に希望を言っていたとしても、その後の経営状況が変わったら応じられない場合もあるからです。
この点はどこの勤務先/雇い主でも同じです。
なので、自分の希望通りの収入を確保したいのなら、もう一つバイト先を探してダブルワークにするのが一番手っ取り早いです。
で、新しい職場の方が条件がいいのなら、そちらのシフトを優先して今のバイトは「出勤できません」っていう日を増やせばいいと思います。
そうしたら今の雇い主も新しいバイトを入れないといけなくなりますから、そのうち自然に辞めやすくなりますよ。
ちなみに私は学生時代そうやってバイトを辞めたことがありました。
私も高校生の時辞めたいですといったら、店長がええ〜、う〜ん、みたいな鳴き声を出すばかりで全然はっきりOKと言ってくれなかったです。
でも今月いっぱいで辞めますと言って一応LINEでも辞めると伝えた証拠を残し、1ヶ月後に制服を置いてもう二度と行くことはありませんでした。
特に何も言われずもちろん損害賠償も無かったので大丈夫ですよ。
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