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書類選考って年齢の影響が大きいのでしょうか…39で全く通過せず面接すら行けません…

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匿名さん
24/05/13 14:46(更新日時)

書類選考って年齢の影響が大きいのでしょうか…39で全く通過せず面接すら行けません
ハローワーク経由の求人です おっさんは採りたがらないですよね

No.4049186 24/05/13 10:23(悩み投稿日時)

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No.1 24/05/13 10:26
匿名さん1 

資格、経歴等で何か目につく様な
事がないと、、、現実は厳しいですね。

No.2 24/05/13 10:32
匿名さん2 

あと、履歴書の写真に気を付けた方がいいよ
ダメさが、表情に出ているから
面接する方としては、そこで無理って判断になるから

No.3 24/05/13 10:32
匿名さん3 ( 50代 ♂ )

自分の理想を求めすぎなのでは?

選ばなければ、仕事なんていくらでもありますよ。

No.4 24/05/13 10:35
カオル ( 30代 ♂ bjkWCd )

あなたが選ぶ能力が少ないのですから、
ハローワークの職員に聞いて下さい。

No.5 24/05/13 11:47
匿名さん5 

年配の男性はプライドもあって使いにくいので、避けられがちではあると思います。

それと、ハロワ以外でも探した方がいいですよ。ハロワの求人を出すのは無料なので、あまり質が良くなかったりします。それに会社側も、ハロワで探すより、ネットや口コミなど自分の力で探して応募してくる人の方が高評価だと聞いたことがあります。

No.6 24/05/13 12:56
通りすがりさん6 

どのような書類を出してますか?
履歴書だけでなく職務経歴書も添付してますかね
書類選考に限らず・・・
39歳でしたら、どんなスキルがあるか・何をしてきたか・等々が重要になります。畑違いでも育てたい人かどうか等も選考時には重要なポイントです。

書類選考の場合
応募者多いと学歴だけ見て終わり。って事もありますよ。

No.7 24/05/13 14:46
匿名さん7 

資格ないとただのおっさん。

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