責任者としての立場
私は入社三年目にして、実績を買われ、一店舗の店長に昇格し、二ヶ月が経ちました。
私は性格的にコミュニケーションを取るのが苦手で、自分に自身もなく、欝になってる状況です。
従業員から見られる店長としての立場のプレッシャーに押し潰されそうになり、従業員から出る不満を解消しなければならない重圧感…、どうすれば、今の状況を抜け出せるかも分かりません。
頭が混乱してる分、上手く文章にも出来ず、また長文失礼しました。
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私も店長歴あさいんですが。
たぶん自信満々で店長してる人は、そんなにいないんじゃないですか？
店長の肩書きついただけで、いろんな問題ふってきますしね…。
私のやり方ですが、まず問題点を思いつく限り、紙にペンで書きます。
この「紙にペンで書く」って作業が、けっこう考えをまとめるのに有効みたいです。あくまでも私には、ですが。
で、それを何度も読んで優先順位つけます。
簡単なことから片付けていくと、問題が減った～って感じがしていいですよ。(笑)
コミュニケーションは…私も苦手です。だから、とりあえず笑って応対・指示してます。それだけです。
（ったく！ど～にかなりて～よ～！(苦笑)）
お互いボチボチがんばりましょうか。(笑)
２さんありがとうございます(^O^)
私も、紙に書き出すようにしてます、ですが、なかなか店をまわす事のが大変で、処理しきれてないのが現状なんですよね。
私と似た気持ちの人が、いると知って少し安心しました。
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