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派遣で働いてます。 水曜日が休みだったので、今日で2日目の勤務でした。 …
派遣で働いてます。
水曜日が休みだったので、今日で2日目の勤務でした。
派遣から紹介された仕事内容が、紹介を受けた時と勤務初日に契約書を受け取った時と全く違いました。
すぐに辞めたいけど、社会保険に入ってしまい辞められません。
上司からは営業の仕事をしてもらうつもりと言われました。
早期退職なんて、難しいですよね…
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掲示板ではわかりません。判断不可能です。派遣会社から派遣先へクレームを入れてもらい別のちゃんてした一致する派遣先を決めてもらいましょう。
派遣会社へ今日連絡したなら派遣会社はどう答えているのですか???
紹介を受けたときの労働条件の書かれた書面ありますか?
契約時と、紹介時の労働条件があまりにも違う場合、即時退職(会社都合退職あつかい)が可能です。
派遣なら派遣元に労働条件が違うとクレーム入れて対応してもらって下さい。
>> 1
掲示板ではわかりません。判断不可能です。派遣会社から派遣先へクレームを入れてもらい別のちゃんてした一致する派遣先を決めてもらいましょう。
…
経理事務を希望して入りました。
不動産会社の経理として入ったのですが、配置された場所は営業の席でした。
経理側には経験のない女の子が3日早く入社していました。
本日も面接があったのですが、この方ともう1人面接をした方も経理に配属させるようです。
私が面談した時は、宅建士の資格も気になっていますと話してしまったせいかもしれません。
上司からは、営業と、賃貸物件の内見の手伝いをすると言われてしまいました。
入社日が決まらず返事待ちをしているうちに、派遣からの契約書作成が出来上がらず、入社初日に受け取ったら、「一般事務/不動産 経理/営業事務」と記載がありました。
入社前に営業から紹介を受けた業務内容には「経理事務」とだけ記載があったのと、営業は月次決算までできると話してましたが、今日面接を受けた方は、当日に入社日の連絡をしていたのに、何だか派遣の営業の言ってることが信じられなくなりました。。
就業させるために、派遣会社の営業は嘘をつくものなんでしょうか。。
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