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副業をしたいと思っていますが、会社が慣例上副業禁止です。もちろん法律上できないわ…
副業をしたいと思っていますが、会社が慣例上副業禁止です。もちろん法律上できないわけじゃないし、就業規則にも副業禁止の記載はありませんが、社長が本業に支障をきたすとのことで認めていません。
実際副業ではないのですが、社内恋愛も禁止で、それを破った男性社員は無理やり退職させられました。最後の給与も払ってないそうです。女性社員は社長のお気に入りなので残りましたが、数ヶ月後に自主退職し、その元男性社員と結婚しました。社員は怒り狂ってその元男性社員を告訴すると息巻いていました。
話がそれましたが、社長がワンマンでとことんまで追い込む性格なので、副業がばれたら給与を差し押さえられ、解雇される可能性もあります。ただ、副業をしないと生活も苦しく、一応雇ってもらえるところも決まりました。住民税が特別徴収なので、普通徴収に変えてもらう予定なんですが、そこからばれたりするでしょうか？
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住民税を自分で払う様に申告すれば、会社にばれる事はありません。
あとは、会社の規約をきちんとコピーするなどして、保管。万が一副業がばれて、圧力かけてくるようなら、会社の規約を持って、労基に通報すれば、問題なしですよ。
一体どういう業種のお仕事ですか？ありえない。
ちなみに年収20万円以下の副業なら申告の義務はなかったはず。年度ではなく各年ごとの報告なので（1月～12月）今から12月末日までの間に20万円に抑えればとりあえず問題なしです。
副業先から勤務先へ照会が行くことがあり得ます。また副業先の誰かが勤務先へ副業してますよ！とリークするかも知れません。バレる恐れ大、毎日ビクビクしながら生活するハメになります。仕事が手につかなくなりますよ。
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