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仕事が半端になることがストレスです。昨日は私が担当している部署の責任者で…

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匿名さん
23/07/30 11:09(更新日時)

仕事が半端になることがストレスです。

昨日は私が担当している部署の責任者でした。といっても小さな部署で、私以外はパートさんです。

最近ずっとその流れなのですが出勤直後～1.2時間くらい他の部署の手伝いに飛ばされます。1番上の上司の方針でその部署が最優先だからです。
当然自分の仕事は進みません。
多少の時間なら手伝い出ても何とか出来るし、欠勤者も1人くらいならカバー出来ます。
でも昨日は忙しい日で、かつ2時間手伝い、さらに欠勤2人。

流石に仕事が終わりません、とすぐ上の上司に報告したら状況は理解してくれましたが「1番上の上司が人件費削りたがっていて残業を付けられないから残業させられない」「最低限の仕事終わってれば別日でカバーするから定時で帰るように」と指示がありました。

元々こういう場合、少し前までは残業が貰えていました。私が残業嫌いで欠勤フォローなどでしか残業しないの上司は知っているので、無駄な残業しないことに関しては信頼があります。

結局昨日は言われた通り出来る限りの仕事はしましたがかなり残しています。
私は今日休みですが、今日も欠勤居るし昨日程でないにしても忙しいです。それも言いましたが休日出勤になってしまうから休みで良い、と。

小売業で売れた分＝仕事量なので、自分で仕事量の調整をするにも限度があります。正直残業許可するか誰か雇って欲しいです。

すぐ上の上司も前までは言えば残業くれてたので、たぶん今回も本当ならくれてました。
今日同じ部署の責任者の人には経緯説明のメモ残して来ました。完璧に終わらせようとまでは思ってませんが、別日に押し付けるような仕事の残し方はしたくなかったです。でも昨日の私はあれ以上何ができたかと言われるとそれも思いつかないし……

これが続くとなると嫌になります。どうしたら良いのでしょうか？