仕事での疑問 全く知らない事に対して、ちゃんと自分から聞かなきゃと注意され…
仕事での疑問
全く知らない事に対して、ちゃんと自分から聞かなきゃと注意されます。
例えるなら…
上司A『おにぎり買ってきて！ツナマヨね！』
と指示され、最寄りのお店で買ったおにぎりを届けようとすると、それを見かけた上司Bに呼び止められます。
上司B『ダメだよ〜おにぎりは2駅離れた専門店のじゃないと！ちゃんと確認しなきゃ！』
と言われ、専門店の場所を聞き買いに行きます。
今度こそ届けようとすると、次は上司Cがきて言います。
上司C『違うでしょ。海苔はしっとりなやつだから！それに、海苔の産地は上司Aに確認したの？確認してから買いに行かなきゃダメでしょ⁈』
このように、最初の上司Aの指示は新人でも出来ると判断してしまうものです。
おにぎり専門店があるなんて知らねーよ！だとしても、産地選べるなんて知らねーよ！だとしても関係ありません。
一時が万事コレで辞めたくなってきました。
どなたか対策を教えてください。
23/08/10 17:51 追記
自分の常識を疑って全て細かく確認してから手をつけようとした結果
全ての上司が
『自分で調べなきゃ覚えないよ』
と言っています。
聞きまくるはNGの時の対処法をお願いします。
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おにぎりと仕事だとまたちょっと違うかも…とも思うけど、私なら上司Aに頼まれたことをどうやってやろうと思ってるのかを話す。
『おにぎり買ってきて！ツナマヨね！』に対して「ツナマヨですね。最寄りのコンビニでいいですか？」みたいな。
仕事だと『〇〇やってもらえる？』に対して「××さんに確認とって△△さんから受け取ってきますね」みたいな…(伝わるかな…)
慣れないうちは特に"相手はわかってるけど自分は把握していないこと"がよくあるので。
おにぎりの具くらいまでなら確認しますが、それ以上の細かいことを言われても…秘書とかマネージャーではないんですよね…？
むしろ｢○○店で○○の○○を買ってきて｣と、細かく指定してくれた方がお互い楽だと思います。
似たような職場にいたからキツイのは分かるが、
①「指示を出したAに、指示された時点で細かく聞く」
②「口を出してくるB、Cに、Aからこう指示された、と伝える」
これしかなかった。
慣れないうちは①ができないが、
色々言われるのを３ヶ月位耐えるしかなかった。
あとは、困ってることをそのまま上司Aに伝えるか。
どうせ辞めるなら、相談してから辞めても良いんじゃないかな。
自分で調べりゃわかる、たしかに
ただそれが上司のお気に召すがどうかは、わからないということだ、
それが問題、会社ってやつは
解決策
とりあえず自分で調べる
上司に確認をする
いちいち確認するなと言われるようなら、行動前に、予定の情報共有という形で伝える
おにぎりで言うと
◯時から２つ先の駅の専門店におにぎりを買いに行ってきます
海苔の産地を選べるようなので◯◯で買ってこようかと思います
ツッコミがなければ了承と解釈
後からブツブツ言われても、伝えましたよね？と言質を取れる
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