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採用した女の子がトラブルメーカーで困っています。私は夫婦で自営業をしています。従…

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匿名さん
23/08/18 11:22(更新日時)

採用した女の子がトラブルメーカーで困っています。私は夫婦で自営業をしています。従業員数は15名程度の飲食業です。

去年採用した20代後半からの女性の扱いに困っています。最初はハキハキしていて良い子かと思ったのですが、だんだん一緒に働いてる人の悪口を私と夫に報告するようになりました。◯◯さんと◯さんがキッチンで雑談してるとか、◯さんがサボっている等です。段々悪口に変わりそれを従業員に伝えだしたので何名かは険悪な仲になっています。サボってる等言われた子はお客様にも名前を覚えてもらってるくらい接客もばっちりだし、キッチンの子達はホールの子よりもだいぶ早くから準備してくれてるのに。

しかし旦那はその女性を評価しています。それは悪口じゃなくて向上心があるから怠けてる人の事が目につくとか、昼〜夕方と夕方〜夜の2部制にしているのですが、暇だから夜の部も手伝って良いですか？と旦那に言い始めて2部どちらも働いていたりします。

旦那はその子を特別扱いし始めて、閉店後うちの店のメニュー食べて行きなと1人にだけ豪華なまかないを作ってあげたり、ワインを開けて飲ませたりしています。もちろん他の人が帰ってからですが、うちはまかない文化がないのに。さらに休みの日までお店にきて旦那と話して帰って行ったらします。バタバタしてる時は手伝って帰りますが正直来ないでって思ってしまいます。
だんだん私にも調子乗った態度になって、◯さん(私)は気楽そうで良いですよね。◯◯さん(旦那)から可愛いって言われちゃいました。歳とるって怖いですよね？ババアになるの怖い等と私に報告してきます。
旦那に、あの子あんたに気があるんじゃない？と伝えたら、彼氏居るって言ってたしおじさんに興味ないだろうとボケっとしています。お店だけでなく夫婦が掻き乱されてる気がします。どうしたら良いのか…。辞めてほしいけど旦那はお気に入りで何度もその女の子に言われた事等伝えても好き嫌いするな！とか言われてケンカになります。アドバイスください。

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No.3856546　23/08/17 19:07(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 23/08/17 19:16
お礼

>> 1 どっちかっていうと問題があるのは女性従業員より旦那さんじゃないでしょうか？評価するのはいいけど、他の従業員と明らかに差をつけるのは争いの種に… そうですよね。何でそんなに庇うのか聞いたら休みでも職場に来る、正社員で時間は区切ってるから残業代は出さないと言う契約なのですが、2部共でるなんて偉いと言っています。
たしかに2部働いても時給のようなものは発生しませんが、旦那が人一倍やる気があると言い出して基本給を上げているんですよ…。

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No.4 23/08/17 19:18
お礼

>> 2 既にヤッてるよ家とお店がくっついているので朝、昼、晩ほぼ一緒ですし、3食2人で食べているので流石にそれはないかなと思うでんですが、今後が心配ですよね。

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No.6 23/08/17 19:42
お礼

>> 5 仰るとおりその子だけでは仕事が回りませんが、他の従業員から私にはクレームというか愚痴が入っても旦那が贔屓してるのがんかるからか旦那には言わないでとか言われます。一度匿名にして旦那に不満がある社員がいると伝えたら辞めたければ辞めろ。バイト増やしても良いと強気な態度でした。上京して友達がいなくて彼氏と会わない日は職場に来てるそうですが何で休みの日にまで職場に来るのかって感じですよね。